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旷工离职社保难办
旷工离职
后
社保
怎么办
答:
法律分析:劳动者
旷工离职
的,应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
旷工离职社保
怎么办
答:
1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保
,只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除劳动关系),用人单位才不需继续为劳动者参保。2、劳动者离职后,用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给劳动者停保,导致社保费...
旷工离职社保
怎么办
答:
法律分析:员工
旷工离职
后,劳动者应回原单位办理离职手续。此时原用人单位应当终止劳动合同或者解除劳动合同,并在十五日内为劳动者解决
社会保险
关系转移手续。员工可以持解除证明到
社保
局解决社保转移手续,并且同时持此合同至住房公积金管理中心解决公积金提取等问题。我国法律规定,员工有义务完成工作交接,单位...
旷工离职社保
怎么办
答:
法律主观:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停
。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障法...
旷工离职社保
怎么转移
答:
法律分析:劳动者应当回原用人单位办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和
社保
局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工离职
对
社保
有影响吗
答:
法律分析:对
社保
没有影响。但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响(到退休时体现)。
旷工
不是合理的
离职
手续,员工有义务完成工作交接,单位有为员工办理社保转移工作的职责。法律依据:《中华人民共和...
急要
离职
,单位不批,以后
社保
怎么转,
旷工
离开了
答:
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以 不必担心 现在你能否
离职
的关键 是在于你是否敢和单位较真 一切按法律办事 如果敢 那么就不必废话了!如果不敢 那么你来提问也没有用 因为解决不了任何...
旷工
保险怎么处理
答:
法律分析:关于员工
旷工离职
后的保险问题,劳动者应该在与用人单位办理解除或是终止劳动协议的时候同时出具相关的证明,根据法律法规上的规定还应该在十五天的时间内办理关于劳动者的档案和
社会保险
关系的转移手续,对于住房公积金和社会保险转移手续需要分别到住房公积金管理中心和
社保
局分别办理,在办理手续之前...
旷工离职
后
社保
怎么办
视频时间 00:42
旷工离职
公积金和
社保
怎么办
答:
旷工离职
后,劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和
社保
局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人...
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