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旷工离职拿不到工资申请劳动仲裁
旷工
三天自动
离职不
给
工资
怎么办
答:
旷工三天自动离职不给工资可以申请劳动仲裁
。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
旷工离职不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
旷工
三天自离不给
工资
怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,
用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关...
旷工离职不
发
工资
怎么办
答:
一、旷工离职不发工资怎么办1、旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保障监...
旷工
三天自离不给
工资
怎么办
答:
1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
; 2、若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
; 3、如果劳动者的旷工行为...
旷工
两天,公司说我自动
离职
没有
工资
,我该怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
...多月
工资
不给我,也没有签订劳动合同,
申请劳动仲裁
能成功吗
答:
(一)递交
劳动仲裁申请书
及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收
到申请书
之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...
旷工
辞退可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
可以的,单位未签订
劳动
合同应当支付双倍
工资
,但是,需要注意
仲裁
时效
旷工
三天自离不给
工资
怎么办
答:
一、
旷工
3日算自动
离职不
发
工资
怎么办? 可以去劳动部门救助或
申请劳动仲裁
。 劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人...
公司规定
旷工
自离没有
工资
,合法吗?
答:
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;
或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
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