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日结没签合同不给工资怎么办
日结
工
没签合同不给工资怎么办
答:
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼
。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、
和老板协商解决
; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
日结没签合同不给工资怎么办
答:
一、没签劳动合同不给工资应该怎么办 1、单位没签劳动合同且不给工资的,
劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解
;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依法向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
日结
工
没合同
能要到
工资
吗
答:
可以,以下是要回工资的途径。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应...
日结
工中介
不给工资怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
日结
临时工
不给
钱
报警
有用吗
答:
劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。
更好的方法是请求劳动仲裁的帮助
,根据相关规定,劳动仲裁部门是拖欠工资的直接管辖部门,正常情况下应该到单位所在地的劳动部门进行处理。临时工没有签合同也是受法律保护的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
日结
兼职中介
不发工资怎么办
答:
如果日结兼职中介不发放您应得的工资,以下是一些您可以采取的步骤来解决问题:1. 首先,尝试与中介机构进行直接沟通,明确表达您的诉求,并要求支付欠薪。2. 如果您与中介协商无果,可以向居住地的劳动监察大队进行投诉,说明情况并要求介入调查。3. 您还可以选择申请
劳动仲裁
。前往劳动争议仲裁委员会提起...
日结
工
不签合同
违法吗
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了;3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日...
日结工资
老板一直拖
怎么办
答:
一、老板拖工资应该怎么办 1、老板拖工资应该采取以下做法:(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院...
日结不发工资
可以
报警
吗
答:
法律分析:不发工资可以
报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
日结
工
不签合同
违法吗
答:
法律分析:用人单位
不给
员工签署劳动
合同
违法,员工可以请求赔偿。如果没有劳动合同,员工是可以收集其他相关的证据来证明与用人单位的劳动关系的,比如:入职表、胸卡、
工资
单、工作服、社保证明、工友的证人证言等等。即使
没有签订
书面劳动合同,但员工已经与用人单位建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律...
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