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日本论资排辈
日本
检察官的晋升讲究
论资排辈
答:
在
日本
的检察官晋升体系中,传统的
论资排辈
原则占据主导地位。从基层副检事的起点,晋升至一级检察官,每一步都需要积累深厚的经验和扎实的能力。根据日本检察厅法第18、19条的规定,晋升之路并非易事:副检事需累积三年以上经验并通过特别考试,方能晋升为检事;而晋升至一级检事,则需在二级岗位上...
为什么
日本
社会很压抑
答:
1.
日本
社会
论资排辈
现象严重,年龄和资历成为衡量地位的重要标准。在日本文化中,年长者常常占据优势地位,这在日剧中也可见一斑。例如,年纪较大的人会称呼年轻人为“前辈”,这种现象在日本社会中普遍存在,但在我国可能会觉得不太适应。长期处于这样的环境,可能会给日本人带来压力。2. 第二次世界...
日本
人究竟是怎样的一个民族,在我的印象中就是一个男盗女娼,毫无人性...
答:
从
日本
统一后,天皇就一直是他们的皇帝,不像中国皇帝轮流做,可见日本人很注重传统保守,种族单一,排外缺乏主见,
论资排辈
,家长观念根深蒂固,这样很容易被洗脑,军国主义形成跟这有很大关系。从历史来看,日本人对强权有一种膜拜的思想,当中国强大时一直在学习中国,当西方强大时就学习西方,直到现...
为什么有人说
日本
社会很压抑?日本人好相处吗?
答:
这个问题就得好好说一下啦,首先
日本
是一个
论资排辈
的社会。年龄大的占有,先期进入公司,进入社会的占有。这个不难理解吧,无论是日剧还是日本本身的生活中,或多或少我们会看到,有一些年纪大的还叫年纪小的为前辈,这个换做是在我们中国就有点难受了吧,无论是谁,叫一个比自己还小的人为前辈,...
...什么政要、公司高管都是老人,
论资排辈
的现象挺严重?
答:
日本
是很重视等级制度的,比你先入社的就是前辈,哪怕人家比你小。年长的比较有资历经验,当然会做到管理层。楼主说日本是老人国家不对哦,你看看我们国家,哪个机要高官不是上年纪的。
在日企工作是种怎样的体验?
答:
1、
论资排辈
日企在国内早些年很有人气,近年来人气有些下滑。原因就在于日企采用的饱受诟病的
日本
式“年功序列”制度,即论资排辈。这就导致了新员工的收入永远比老员工少,从而导致资历浅却有能力的员工的主观能动性无法得到很好的发挥。2、涨薪缓慢 日企的底薪通常都比较低(即便如此,还是高于...
日本
社会为什么这么压抑?
答:
日本
是一个
论资排辈
的社会。年龄大的占有,先期进入公司,进入社会的占有。哪怕是我比你小,但我比你先进公司一周,我也是你前辈。所以整个社会,和整个公司,几乎都是年龄小的听年龄大的,后期生听前期生。这形成了日本社会的伦理。哪怕你说的不对,我也不可能轻易的反驳,因为轻易反对大家长久以来...
日本
人现在的月工资大概是多少?
答:
日本
人平均月工资在40万日元左右,相当于人民币25000元左右。但是入职工作讲究“
论资排辈
”,工作时间越长,工资会越高。基本上年年都会涨工资。消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵,但是有保险,自己不用交很多钱。总之,相对于收入,消费算是低的。
美国和
日本
的企业晋升制度有何可鉴之处?
答:
美国企业崇尚能力,新员工只要干出成绩,可以很快得到提拔,而不必像
日本
企业那样“熬年头”、“
论资排辈
”,这种制度俗称“人才提拔快车道”。2、日本:重视资历的晋升标准。由于日本家族式企业文化的管理特点,日本企业里有新的工作需要时,会尽量通过重新培训已有的员工,通过内部调节来满足需要。这样做的...
为什么
日本
男人薪水可以养活全职太太和孩子
答:
日本
还是属于一个
论资排辈
的社会,也就是说,年纪越大,职位越高,薪资也越高,40岁以上的话,感觉一个人还是可以勉强支撑的。20~29岁 平均 工资 350万日元(约20万)30~39岁 平均 工资 456万日元(约27万)40~49岁 平均 工资 572万日元(约34万)50~59岁 平均 工资 708万日元(约42万)以上是...
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