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既是股东又是员工被辞退有赔付吗
公司
的持股
员工被辞退
怎么处理?
答:
公司辞退员工,
如果员工持有公司的股份,公司可以通过回购股份或者要求其退股的方式处理股权
,当然,如果是股份公司,员工持股是个人事情,其被辞退后也可以继续持有公司的股份。公司回购股份,应当按照股份的实际价格。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让...
股东被开除
而
股东被辞退有赔偿吗
答:
股东被开除通常是不需要进行补偿的
。股东并不一定同时兼任公司的员工,而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,属于股东的过错,所以一般不能获得赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十七条有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部...
员工被开除股东
可以申请劳动仲裁吗?
答:
员工是公司股东的,在被公司不合法开除的情况下是可以提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金或者赔偿金的
。1)如果公司依据《劳动合同法》 第39条规定情形开除且有证据、程序合法的,公司不需要支付补偿金和赔偿金;2)如果用人单位依据《劳动合同法》第40、41、44条辞退或者终止劳动合同,应当按照《劳动合同...
以前
是股东
现在
是员工
,老板要
辞退
我,有补偿吗?
答:
按劳动法及劳动合同法相关规定,
企业辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资
,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。你要收集在公司上班的证据如上班签到表,及工资条或工资卡每月固定进账,如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。你工...
股份制企业
员工辞退
可以吗?
答:
股份制企业
员工辞退
可以,不管公民是什么身份,只要属于单位的职员,那么就可以辞退。具体辞退的方式又分为过错辞退、与无过错辞退。若
被辞退
者没有过错,那么单位需要承担支付
赔偿
金的责任。 一、股份制企业员工辞退可以吗?1、股份制企业员工辞退可以,股东和员工是不一样的。
股东是
辞退不了的,员工是...
合伙开
公司股东
之一被强行
辞退
,如何申请
赔偿
?
答:
合伙开
公司股东
之一被强行
辞退
,如何申请
赔偿
?那到法院申请赔偿,因为他们都是合伙人,不一方不可给另一方辞退。
股东员工
能被
公司辞退吗
答:
法律分析:可以,但是要看该
职工
是否违反了公司的相关规定,否则
公司辞退
要承担
赔偿
责任;
股东
身份不影响,可以继续要求分红,知情权等;如有疑问,可来电。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
本人是厂
股东
买了社保被厂里
辞退
可申请
赔偿吗
?
答:
我认为关键看你有没有签劳动合同了,签过合同了一定有补偿。
企业
股东
变更
辞退员工有赔偿吗
答:
无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付
员工
经济补偿金。附:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的...
作为一家股份
公司
的
股东员工
,被违法
辞退
后,其股东权利会怎么样?是不...
答:
是股东
个人的另一种身份,作为
员工
受公司制度约束,也可能因违法被
公司辞退
,但其另一个股东身份仍受法律保护,公司无法剥夺!3、现在用人单位辞退后,其公司小股东身份不变,作为股东可以行使股东的所有权利与义务,有自由转让股权的自由,也有不转让的自由,仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。
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