55问答网
所有问题
当前搜索:
无需缴纳残疾人就业保障金
企业有
残疾
证的员工必须
交
社保才能免残保金吗
答:
是的
。根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定,用人单位安排残疾人就业达到其所在地人民政府规定比例的,并足额缴纳社会保险费的,免交缴纳保障金。
残保金需要个人
缴纳
吗
答:
法律分析:
残疾人就业保障金
简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位
缴纳
的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十二条 在实施了...
什么情况下
不
需要
缴纳残
保金
答:
法律分析:按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金
。而且按比例安排残疾人就业是用人单位需要承担的法定义务。只要用人单位安排残疾人就业比例满足要求,就可以减免残保金。需要在规定时间到残疾人就业服务机构申报就业人数,审核之后还需要向税务申报缴费(零申报)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
残障
金缴纳
最新政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,
自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残疾人就业保障金
优惠政策
答:
调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征
残疾人就业保障金
。”残疾人就业保障金减免中1、注册之日起三年内,人数
不
足30人(含30人)的小微企业可以免缴残保金。2、按照规定比例安置残疾人就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另...
残保金必须要
交
吗?公司没有
残疾人
需要
缴纳残
保金吗?
答:
正因为没有残疾人,才需要
缴纳残疾人就业保障金
参考依据如下:根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条、第二条相关规定:机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”),“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区...
残保金是每个企业必须
缴纳
吗
答:
保障金
年
缴纳
额=(上年职工总人数×1.5%-上年
残疾人就业
人数)×上年度年平均工资。 残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳,具体的以当地的通知时间为准,每个地区都不一样。残疾人保障金用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾人职业培训费用;奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残...
民办非企业是否享受残保金减免
答:
法律分析:
不
享受,只有单位类型为“企业”的,才可以享受以上优惠政策。根据《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。只有单位类型为“企业”的,才可以享受以上优惠政策。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 ...
残疾人就业保障金
减免政策2023
答:
不可以,不如期
缴纳残
保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按规定缴纳残保金的,按照《
残疾人就业
条例》的规定,由
保障金
征收机关提交财政部门,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍
不
缴纳的,除不缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收千分之五的滞纳金;2、强制征缴:逾期拒不缴纳...
残保金减免优惠政策2022年
答:
残保金减免优惠政策2022年包含4个方面,并结合新出台的政策进行解读如下:一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%
缴纳残疾人就业保障金
;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业残保金减免政策
免征残疾人就业保障金人数
残疾人社保费免交政策
公司超过30人要交残保金
一个残疾证单位免多少税
不申报残保金有什么后果
免征残疾人保障金三条件
单位残疾人有优惠政策
残疾人保障金减免最新政策