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无故拖欠工资如何补偿
公司
无故拖欠工资如何
经济
补偿
答:
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
拖欠工资补偿
最新标准2023年
答:
1. 若用人单位无故拖欠劳动者工资,且未终止劳动关系,将不提供任何补偿
。2. 若劳动关系已终止,用人单位应根据劳动者的工作年限进行补偿。
每满一年,支付相当于一个月工资的补偿
;若工作年限六个月以上不满一年,按一年计算;若不满六个月,支付相当于半个月工资的经济补偿。3. 根据《劳动法》第五...
拖欠工资怎么赔偿
答:
一、拖欠工资怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金
;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
公司
拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
因追诉
拖欠工资
都有哪些
赔偿
答:
拖欠工资的赔偿:如果用人单位经劳动部门责令限期支付劳动报酬后仍逾期不付的,
要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。根据《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;逾期...
不按时发
工资
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
不按时发工资劳动仲裁赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
公司一直
拖欠工资
能
补偿
吗
答:
若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。 公司拖欠工资会造成以下后果: 一、接受行政...
拖欠工资
要求
赔偿
的法律依据
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第三十六条国家实行劳动者每日工作...
公司
拖欠工资如何赔偿
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
公司
拖欠工资如何赔偿
答:
可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
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