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新招聘人员需要给公司提供什么
员工新
入职
需要什么
资料?
答:
1、个人信息登记表:也就是简历
。 2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、 社保 理赔和费用报销、 劳动合同 备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、 公积金 联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行...
思考与练习.1.在
新员工
刚进入
公司
时,
应该提供给
他们
哪些
方面的信息?2...
答:
1员工手册:包括企业文化
、组织架构、公司管理制度、各种单据审批流程;
2认可企业文化,熟悉业务流程
;3招聘和培训成本;4薪资构成、福利、职业规划;5融入团队,熟悉业务流程,中期、短期目标制定,团队协作。
作为HR,一般
要
收集
新招聘员工
的
哪些
信息?
答:
姓名、身份证号码、身份证地址、身高、政治面貌、学历、籍贯、户籍、当前居住地址、联系电话、紧急联络人及联系电话
员工本人身体健康情况 个人兴趣爱好和特长 员工家族成员构成 过往任职经历、过往学习经历、以往获奖和处罚情况 以往五险一金账户情况
人事
招聘
的主要流程,
要
做
哪些
工作?
答:
要对招聘岗位有一定的了解,面试时才好交流。还有
简历
填写表要提前准备好 第四步,员工录用 面试结束后,由各部门经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单,新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、
照片
、房产证复印件、及体检证明。第五步,入职前培训 既然你是新手暂时顶替,应该也不会走...
新员工
入职基本流程和相关手续包括
哪些
?
答:
1、转正是
对员工
的一次工作评估的机会,也是
公司
优化
人员
的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以
为员工提供
一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。4、
新员工
工作满实习期时,由人事...
企业需要
的人力资源服务包括
哪些
内容
答:
企业需要
的人力资源服务包括以下内容:1.招聘服务:寻找和筛选最优秀的候选人,参与面试和评估,
为公司提供招聘
流程和培训。2.培训和发展:为
员工提供
职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会,提高员工的技能和素质。3.绩效管理:制定和实施绩效评估与激励机制,帮助员工实现个人职业发展和公司业务目标...
招聘
单位:你能
给公司
带来
什么
?
答:
让考官先说。面试也是招聘者和求职者互相学习对方长处的过程。
招聘人员要
判断眼前这样的人是否是
公司需要
招聘的人才,而面试官要证明我是你们公司需要的人才,这主要是通过双方的语言交流来实现的。当招聘人员问:“你能给公司带来什么?”还有很多你
应该为公司
做贡献的事情,包括:关注公司发展,立足本职...
应聘
需要什么
材料
答:
面试时,招聘者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备,以便做到胸有成竹,对答如流。应聘
需要什么
材料2 1、确定人员需求。即清楚
企业
或者团队组织为什么要招聘人。一般而言主要有四个方面的原因,第一、人员离职造成岗位空缺,
需要招聘人员
进行补充;第二、...
发给
招聘
单位的个人资料
应该
如何写,要包括
哪些
内容
答:
看社会人员的
简历
时,除了硬件必须符合招聘岗位需求之外,主要看他的工作经历。 张科长认为,简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性,都能流露出作者的思维特征。 采访对象:朗讯科技(中国)有限公司 人力资源部专员毋誉蓉小姐 很多人发来简历只...
公司招聘
工作的流程
答:
公司招聘
工作的流程(通用5篇) 公司招聘工作的展开是由人事部门负责的。那么应该如何展开工作呢?以下是我整理的一些
企业招聘人员
的工作流程,欢迎阅读! 公司招聘工作的流程 篇1 1、人员增补申报 用人单位主管应在人员需求时间的十日前,填写《人员增补申请表》,并按要求详尽填写。 2、审核程序 2.1 用人部门经理审核编制...
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