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新录用公务员需要签合同吗
公务员入职要签合同吗
答:
法律分析:需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
省考
公务员签合同吗
答:
法律分析:考上公务员后需要签劳动合同
,聘任合同期限为一年至五年,是可以辞职的。聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部...
公务员签合同吗
答:
法律分析:公务员需要签聘任合同
。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件...
公务员要签合同吗
答:
是的,
公务员需要签订合同
。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员必须按照规定签订合同,确立聘用关系。其中,一年期的合同主要用于新录用的公务员,三年期和五年期的合同适用于一般公务员,十年期的合同主要适用于具有高级专业技术职务的公务员。公务员的聘用合同内容包括合同期限、岗位名称、工作职责、...
公务员要签合同吗
答:
要 考上公务员,
要签合同的
。正式录用后,一般签三年,每年年底工作业绩测评一次,分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评,总考评合格的,可以再续签三年,如此反复。总考评基本不合格的,责令限期整改,整改合格的,予以续签,整改不合格的,劝退或辞退。公务员聘任合同的期限是指...
公务员需要签合同吗
答:
法律分析:
公务员
聘任制
需要签合同
。公务员聘任制通过公开招聘或直接选拔的方式,以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同,从事专业性较强的职位和辅助性职位。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位...
公务员需要签合同吗
?
答:
1.
公务员
确实
需要签订
聘任
合同
。这种合同是机关与通过公开选拔或招聘程序
录用
的公务员之间,基于双方自愿和协商一致的原则,所签订的用以确立双方权利和义务的书面文件。2. 公务员聘任合同是公务员与机关之间劳动关系的法律凭证。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,机关在聘任公务员时,可以采取公开选拔...
公务员要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:
公务员
不需要签劳动合同,只有私人企业才
需要签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
公务员要签
劳动
合同吗
答:
如果不是考的聘用制公务员是不
需要签合同
的,但有五年服务期的要求。根据公务员法相关规定,公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
新录用公务员
试用期为一年,届时考核合格,即给予转正定级。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...
招聘
公务员要签
劳动
合同吗
答:
一般来说,公务员是不需要签劳动合同的,只有私人企业才
需要签订劳动合同
的,但
公务员签订
的是聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下签订。 公务员不属于《劳动法》的管辖范围,所以,不需要签劳动合同,只有私人企业才需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动...
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