55问答网
所有问题
当前搜索:
新工作二十天能快辞职
员工提前
二十天辞职
违法吗
答:
法律分析:要提前30天。也可以和公司协商,公司同意也可以的
,除非是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...
我进厂
二十天
了,压力太大,不想做了。
可以辞工
吗
答:
完全可以的呀
。只要你不想要工资。下个工作找好了在说不干,要不然工作不好找
我刚签订了劳动合同,现在想
辞职可以
吗,我才
工作二十天
,
答:
劳动者与用人单位协商可以解除劳动合同
。劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同,试用期内需要提前三天通知。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在公司
工作
仅
二十
几天因为特殊原因
可以
申请
离职
吗?昨天和负责人说过离...
答:
如果在试用期内,只需要提前3天提出通知单位,3天后可以离职并清算工资
。如果没签合同提出离职可以立即走人,如果过了试用期的,刚按你方法提前30天进行。将辞职通知书以邮递方式发给单位,保留凭据。不管单位同不同意,时间一到就可以依法直接离职,并要求单位在办理工作交接时一次性结清全部工资。如果单位...
实习了才
二十
多天就想
辞职
应该怎么
答:
实习生实习了七天想辞职的具体做法如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
刚
上班
15
天离职
答:
法律分析:刚
上班
15
天可以辞职
,劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试用期
可以
随时
辞职
吗
视频时间 01:36
工作二十天
,向厂方提出
辞职
,厂方不同意,
答:
试用期内,员工提前三天以书面形式通知工厂,工厂同意不同意都无所谓,到期即
可以
找工厂办结工资,如果工厂不发工资,可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。劳动劳动者在递交
辞职
书时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确实提前依法向用人单位提交过书面辞职通知的证据。相关的法律法规参考:...
悦榕智胜物业公司保洁劳动法,干了
二十天
,想
辞职可以
吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期
辞职
要提前多久
视频时间 00:53
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我工作20天可以辞职吗
离职后工资少发1500
在工厂做二十天可以辞工吗
刚入职20天能辞职吗
工作20天离职几天才能走
工作干了20天如何辞职
工作23天没有签合同有工资吗
工作23天工资怎么算
上班二十天要辞职怎么办