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新员工进厂试用期是多久
一般公司对
新员工
的
试用期是多久
答:
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
一般企业对
新员工
的
试用期是多久
答:
企业的试用期一般是一个月
,并且劳动合同约定期限在
三个月以上
不满一年的;如果劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
新入职
员工试用期
正常
是几天
?
答:
1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,新入职员工的试用期长度有明确限制。
对于劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;对于劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期
不得超过六个月
。2. 值得...
一般
新员工试用期多久
答:
新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。...
实习期是多长时间
答:
实习期是一个月到六个月之间的时间
。实习期的时间长度因不同行业、不同公司、不同岗位而有所不同,通常在一个月到六个月之间。具体的实习期时间长度应该由公司和实习单位事先协商确定,并在实习协议中明确规定。一般来说,实习期的时间长度应当充分考虑到实习生的学习和成长需求,同时也需要符合企业和...
一般公司对
新员工
的
试用期是多久
答:
法律分析:一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下
三个月以上
的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
一般
新员工试用期多久
答:
法律分析:员工试用期时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
一般公司对
新员工
的
试用期是多久
答:
第十九条劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
公司
员工试用期
一般
多久
答:
劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际...
一般公司对
新员工
的
试用期是
多少天
答:
《劳动合同法》的相关规定: 第十九条 劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...
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