55问答网
所有问题
当前搜索:
新员工试用期为几个月
劳动法
新员工试用期是
多久
答:
法律分析:新员工试用期可以是一个月、二个月,最多不得六个月
。
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
入职
试用期
一般多久
答:
试用期在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
一般
新员工试用期
多久
答:
法律分析:员工试用期时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的
,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
一般
新员工试用期
多久
答:
试用期的长短要根据实际情况来确定,
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收职工的...
深圳最新劳动法
新员工
入职
试用期几个月
?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期
6
个月
是否合理,为什么?
答:
试用期为6个月,从企业角度来说,有以下考虑: 1、特殊工种需要 有的工作岗位,由于技术过于复杂,一个新员工很难在
三个月
内掌握,需要连续不断学习半年,方可上手。员工技能过硬,公司才放心把工作交给他。 这是根据实际情况,人力部门把试用期调为6个月。 2、最大限度降低成本 企业以盈利为目的,所以会最大限度降...
一般公司对
新员工
的
试用期是
多久
视频时间 01:10
新员工试用期是
多长时间
答:
劳动合同期限为6
个月
以下,
试用期
不能超过15天;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
一般公司对
新员工
的
试用期是
多久
答:
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定:1、
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
新员工试用期是
多长时间
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般员工试用期是几个月
新人入职试用期多久
新员工多久能适应新岗位
关于员工试岗期
新员工试用期一般多久
新入职的工人试用期为
临聘人员试用期是多久
用工试用期多久合法
新进员工试用期多久