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新员工给领导送礼亏不亏
刚上班就给主要
领导送礼
好吗?
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
职场新人该不该
给领导送礼
答:
如果你刚进单位就送礼,很容易
给领导
留下世故和拍马屁的印象,这对你的发展并不利。因此,我不建议你给主要
领导送礼
,而是应该这样做:1. 加强
向领导
的请示汇报。你刚到单位,任何事情都要向领导汇报,这既是
对领导
的尊重,也能让你在领导的指导下避免犯错,同时也能通过这个过程了解工作和单位的许多...
刚到新单位
给领导送礼
好不好
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
职场新人应该需要
给上司送礼
吗,这样做有哪些利弊?
答:
他会觉得你很尊敬他,并且表明了他的立场。实际上,一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的
上级
的距离,使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到
上司
的青睐,而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得
送礼物
已经被老一辈人利用了。在现实生活中,
送礼
从来都不会被淘...
职场中该不该
送礼
?
答:
3、职位关系:考虑自己与收礼者的职位关系。
送礼
应该符合职场的等级和权力结构,避免
给上级
以不适当的压力或误解。4、文化差异:不同地区和文化对于送礼的态度和习惯有所不同。如果你在国际或多元文化的职场工作,了解并尊重不同文化对于送礼的观念是很重要的。5、场合适宜:选择适当的场合来送礼,如节日...
到新单位试用期发第一个月的工资,要不要请
领导
吃饭或者送点香烟和酒...
答:
到新单位试用期的第一个月的工资,我建议你不要这样做,除非是你们的单位是属于那种请客
送礼
成风的单位,或者是大家都有这样做的行为,你最好咨询一下,你周围的那些老
员工
,看他们有没有?这样的经历,或者这样的事情,我建议你在单位工作,只要做好自己本身的自己的工作上的职责就可以了,而且是你...
上级
刚调来没多久,要不要带
礼物
登门拜访一下?
答:
当然是需要的,这样的话能够
给上级
留下非常深刻的印象,而且也能够拉近你们两个人之间的关系。
新人
给领导送礼
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
刚来单位上班没多久,中秋该不该
给领导送礼
?
答:
这种东西视情况而定,如果你和
领导不
熟送不送没所谓,但要祝福人家中秋快乐。熟的话,可以送,一来可以增加
领导对
你的印象,二来你也可能收到回礼
老板过生日,作为
员工
应该
给老板
买
礼物
吗?
答:
第二点,量力而行。如果决定
送礼
,那就要注意不要用力过猛,切记刚上班就
给领导
送贵重物品,这不仅影响会影响你和同事的关系,也容易让领导误会。最好准备适当的小
礼物
(建议价格是你月工资的10%以内)加上用心的修饰,可以增加适当拉近与领导之间的距离。在职场上,相信很多职场朋友都听说过祸从口出...
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