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新华文轩总经理薪酬
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工资
怎么样
答:
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000
。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位...
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍?
答:
4、绩效如果配合良好
薪酬
体系,那么它将激励员工。相关的就是「绩效
工资
」和其他绩效结果应用,切切实实实现了薪酬与福利对于员工的激励目的。5、绩效指标的制定、评估、复盘与改进,为员工提供了与管理层沟通的空间。有助于企业高层发现问题,阐明期望并为未来做计划。这也是组织长期目标与短期目标实现有机...
人力资源管理方面的书籍
答:
2.人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚,内容很全。看懂了就都会了。3.组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》,要是非营利组织就算了哈。4.
薪酬
管理(第二版)——教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,南开大学人力资源管理系就用了这本。5.员工关系管理(第二版)(...
适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢?
答:
《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物,纯粹不是为了写书而写书。没有冗长的理论以及毫无意义的文字堆砌,它的目的只有一个:就是实打实得帮助HR管理者提升专业技能。并且,也确实做到了。...
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