55问答网
所有问题
当前搜索:
新加坡带薪休假制度
在
新加坡
上班有哪些福利?
答:
带薪假期:工作的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假。
新加坡
每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日,则紧接的下一个工作日自动成为
有薪假期
。l 奖金 新加坡大多数公司是有十三薪
制度
的,有些公司也根据员工的在职年限来决定年终奖金的不同梯级,如1.1个月...
新加坡带薪
年假和病假
答:
法律主观:1、 病假工资 。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法 〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于...
新加坡
的公司加班多吗?有多少
休假
?
答:
以某大型网络公司α为例,没有打卡
制度
,早十点上班,七点下班。通常大部分员工都可以准时下班。候选人普遍反馈是,工作压力比国内小很多。另外,
新加坡
公众假期一年14天,其他假日根据公司政策和文化氛围会有不同。以某新加坡代表性互联网公司β为例,18天年假、14天
带薪
病假、6天育儿假(14周岁以下儿童...
世界各国
带薪
年假天数
答:
1. 美国,0天:美国法律没有规定最低
带薪
假期,但公司福利假不少。2014年数据显示,多数雇员每年可
休假
6-20天,部分公司甚至提供长达21天的假期。美国共有6个放假节日。2. 中国,5-15天:中国法定带薪假期由工作年限决定,10年以下5天,10-20年10天,20年以上15天。此外,每年有11天带薪节日可以...
我想问问 我在
新加坡
工作 签的合同是一天工作12小时 一周工作68小时 正...
答:
新加坡
的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。超时应至少按工资的 1.5 倍或2倍计发。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息 ...
在
新加坡
工作要注意哪些事情?
答:
1. 工作时间
新加坡
的法定工作时间是每周44小时。即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时),在服务业或制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。 2.
休假
一般员工在第一年和第二年会享有7到14天的
带薪
假,休假天数到 第三年会有所增加,介于9到18天。除非...
新加坡
元旦是星期几,有什么假期吗?
答:
2023年
新加坡
6个长周末详情:1.2023年1月1日(元旦)是星期天,星期一可以补假一天,连休3天。2.2023年1月22日(春节)是星期天,星期二补假一天,1月23日(大年初二)是星期一
休假
,连起来一共休4天。3.2023年4月7日(耶稣受难日)是星期五,接上周末两天,连休3天。4.2023年5月1日(劳动...
新加坡
放假时间是怎样的呢?
答:
若这些节日恰好是周末,则会有连续的休假。6. 公众可以参考
新加坡
人力部发布的公共假期时间表以获取准确的假期日期。7. 根据新加坡的就业法,雇主必须在公共假日当天给予员工
有薪假期
。8. 若员工在公共假日工作,他们每工作一小时将获得双倍薪水。9. 这种做法体现了新加坡政府对劳动者权益的保护。
新加坡
的寒假放假时间通常是什么时候?
答:
例如,2023年的元旦和农历新年恰逢周末,因此将安排连续休假。5. 公众可以通过
新加坡
人力部发布的公共假期时间表获取具体假期日期。6. 根据新加坡的就业法,雇主必须在公共假日当天给予员工
带薪休假
。7. 若员工在公共假日工作,法律规定每工作一小时应获得两倍工资,这是新加坡政府保护劳动者权益的一项措施。
新加坡
工作三年,前两年年假没有拿,第三年是否做废
答:
是的。根据查询相关公开信息正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零;用人单位不能以跨年为借口随意将
带薪
年
休假
清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权;根据
新加坡
条例,第一年有7天的年假,第二年就8天,第三年9天,八年以上14天。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新加坡年假一般多少天
新加坡拿年假有什么规定吗
新加坡病假最厉害三个科目
新加坡带薪年假
新加坡单休还是双休
新加坡病假没休有补偿吗
新加坡年底必须有十三薪吗
新加坡允许上班12个小时吗
新加坡拿假什么意思