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新修订公务员法107条
如何理解新
公务员法107条
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 公务员辞去公职或者退休后有违反前款...
新公务员法实施细则
新公务员法
实施细则
答:
15. 职位聘任:对特定职位实行聘任制
,提升专业性和辅助性职位的管理效率。16. 法律责任:对违反公务员法的行为,明确了相应的法律责任。17. 附则:对领导成员定义、事业单位工作人员的参照管理以及法的施行日期等做了详细说明。
公务员法107条
领导成员包括派出机构负责人吗?
答:
不包括。根据查询
公务员法107条
得知,此法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
公务员
退休后禁止从业的规定
答:
法律主观:公务员 退休年龄 是:男年满60周岁,女年满55周岁。《国家公务员暂行例》规定的 退休 条件为: (1)男年满60周岁,女年满55周岁。 (2)丧失工作能力的。法律客观:根据《
公务员法
》第
107条
规定:公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务...
公务员法
第一百零七条与公职律师管理办法是否冲突
答:
107条,
基本内容可归纳为两个方面:一是关于公务员制度和公务员管理的基础性规定
,包括公务员制度的指导思想、基本原则,公务员的范围、条件、义务与权利、职务与级别,公务员主管部门以及违反公务员法的法律责任等;二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定,包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、...
公务员法
1月1日实施细则
答:
法律分析:新
公务员法
分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共
107条
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的...
公务员
管理条例实施细则
答:
《新
公务员法
》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共
107条
。中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议...
新公务员法实施细则
新公务员法
内容和特点归纳
答:
新
公务员法
的实施细则主要围绕两个核心内容进行概述:一是对公务员制度和管理的全面规定,包括其指导思想、基本原则,公务员的资格条件、权利义务,职务和级别的划分,管理机构设置以及违法责任等方面;二是详尽的管理制度,涉及公务员录用、考核、职务调整、奖励与处分、培训、回避、薪酬福利、退休以及申诉机制等...
公务员法
实施细则
答:
《新
公务员法
》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共
107条
。其主要内容有:第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员...
税务局公职人员私自给企业做会计违反了哪一条例?
答:
1、《中华人民共和国
公务员法
》第59条:公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;第
107条
:公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接...
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