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教师患精神病被踢出编制吗
怎样处理
教师患精神病
答:
法律分析:患精神病的教师是不能直接开除的
。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付教师一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
患精神病
又被行政拘留过的
教师
会被开除吗
答:
患精神病又被行政拘留过的教师不会被开除
。根据查询相关公开信息显示:在编的老师有精神疾病,根据劳动法规定是不能直接辞退的,需要保护老师的合法权益的。受到行政拘留则不会影响教师的工作,不会被开除。
在编
教师精神病
会被开除
答:
法律分析:如果确实丧失劳动能力,可能被辞退,但应该有所补偿。我国现行相关法律法规及政策规定,用人单位在处理患
有精神病
的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。法律依据:《中华人民共和国
教师
法》 ...
精神病教师编制
会被开除吗
答:
法律主观:不会
。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
在编
教师患精神病
学校有权辞退吗
答:
没有权利辞退,但是有权调离患病教师岗位
,法律明确规定患有精神疾病,不能担任教师职业,病人不想调到别的岗位,就申请病退吧
在编
教师精神病
的安置
答:
关于在编
教师
精神病的安置,对于品行不良、侮辱学生或者
有精神病
史、心理疾病者,将被撤销教师资格或者离岗。若是工伤可以享受相关政策,若不是工伤,要看当地的法律法规,做出相应的处理。精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得...
在编
教师
如果
有精神病
患者,根椐劳动法权益,能辞退吗?
答:
这种状况是不能辞退的,因为在编
教师
是受法律保护的,他在工作期间患了
精神病
,是可以医疗的,是不可能单方面就给辞退了
...在问题处理期间
老师得了精神病
,这样还能开除他吗?
答:
第一违反计划生育不一定被开除,也有其它处罚方式;第二真达开除处理那个层面,而
精神病
为借口免除处理,估计有点悬!因为精神病的认定比较复杂……要具体情况具体对待!
考了
教师编制
确诊双向可以继续吗
答:
您好,您是想问考了
教师编制
确诊双相可以继续吗?考了教师编制确诊双相不可以继续了,因为确诊过双相障碍的人员会被自动上报到国家重型
精神病
管理系统中,档案中的记录会伴随终生,已经是不适合继续了。
教师患
了
精神病
工作怎么办
答:
法律分析:
精神病
患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的,可解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十九条 学校及...
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