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教师岗位聘用管理办法
闽南师范大学总量外人员
聘用管理暂行办法
答:
闽南师范大学总量外人员
聘用管理暂行办法
如下:基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。身体健康,体检符合福建省现行的
教师
资格申请人员体检标准。年龄要求:01、02
岗位
:本科学历要求为18周岁以上、25周岁以下(在1997年7月至2005年7月期间出生);研究生...
福州参聘
教师管理办法
答:
【法律依据】:《福州市参聘教师管理办法》第五条
学校应当严格按照参聘教师的工作任务和对应的岗位性质制定考核评价标准,依据参聘教师的教育理念、课程设计、教学效果等方面表现进行全面考核评价。
2022
教师
县管校聘细则
答:
1.直接聘用
。直接聘用对象是指已办理提前离岗手续人员、距法定退休年龄不满三年人员、重大疾病人员,经县教体局批准的其他人员等,可直接安排到学校设置的直聘岗位,不再参与其他岗位竞聘。符合直接聘用规定的教职工若不满意学校安排的岗位,也可参加竞聘上岗,但不再保留原直聘岗位。2.交流聘用。根据《中共...
义乌市中小学备案制
教师管理办法
答:
义乌市中小学备案制教师管理办法规范了备案制教师的管理办法:加强了教师队伍建设,提高了教育教学质量
。招聘方式为统一笔试、统一面试,薪酬待遇参照在编教师,实行合同化管理,考核管理依据合同约定,职称评聘需满2年以上,违反规定将依法处理。1、备案制教师的管理:备案制教师是指在学校教学岗位上,不纳入...
嘉峪关市义务教育学校
聘用
制
教师管理办法
答:
3.教学管理部门根据岗位职责要求和教师意愿以考试方式进行初选,报校长室审批
。4.学校根据工作需要,参考个人意愿以讲课形式进行再选,确定聘任。5.公布聘任结果,签定聘任合同。五、学校根据上年度考核情况,可以对教师不予聘用;在学期中途,可以根据教学管理考核情况对责任教师予以解聘;教师可以应聘也可以...
外聘讲师
管理办法
答:
外聘讲师
管理办法
一 为了加强师资队伍建设,保证以教学为中心的人才培养质量,根据学院的实际情况,制定本办法。 一、本办法所指的外聘
教师
是我院聘请的承担教学和科研任务的教师。 二、
聘用
人员的原则 缺编单位因工作需要或个别专业缺乏某一课程的专任教师,可申请聘用外聘教师;满编、超编单位,原则上不得聘用外聘教师。
余姚市中小学学校统招派遣制
教师管理暂行办法
答:
5、专业条件:要求所持
教师
资格证书须同报考
岗位
对口;学校会计助理、校医岗位要求对口专业毕业或具有相应专业技术证书。6、其他特殊条件:详见招聘岗位分布表备注栏。六、招聘程序和
办法
招聘采用公开报名、资格审查、统一考试(笔试+面试)、体检、考察、公示等办法进行择优
聘用
。
深圳市解决公办中小学临聘
教师
问题实施方案
答:
第一条 为了规范我市临聘
教师
的聘任与
管理
,维护临聘教师的合法权益,保障正常的教学秩序,提高教学质量,促进教育事业发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,结合我市实际,制定本暂行
办法
。第二条 凡本市公办中小学(含中等职业技术学校,以下统称学校)临聘...
安徽省实施《中华人民共和国义务教育法》
办法
的第四章
教师
答:
具体
办法
由省人民政府制定。县级以上人民政府将符合条件的教师住房纳入地方保障性住房建设规划,根据需要建设农村学校教师周转宿舍。第二十七条 学校实行教师年度考核和聘期考核制度。学校应当将考核结果作为
教师岗位
聘任(用)、职务评聘、绩效工资分配、培养培训和表彰奖励的依据。对经考核不合格的,由县级人民...
湖南省对于事业单位外聘人员
管理办法
答:
根据国家有关劳动工资政策和中心《外聘人员
管理暂行办法
》,结合中心外聘人员工资的实际情况,特制定本办法。 指导思想 根据按劳分配、以岗定薪和公开、公正、合理的原则,建立以
岗位
责任、劳动技能、劳动时间、劳动绩效和
聘用
时间等指标综合确定外聘人员劳动报酬的制度,从而充分调动外聘人员工作的积极主动性和创造性,促进中...
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