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政府部门绩效计划
政府部门绩效计划
类型和政府绩效计划类型有区别吗
答:
政府部门绩效计划
类型和政府绩效计划类型有区别。1、政府部门绩效计划类型是确定绩效目标、制定绩效指标,并得到行政工作人员认可的过程。2、政府绩效计划的类型分类标准类型范围广度战略绩效计划、战术绩效计划、作业绩效计划时间限度长期绩效计划、中期绩效计划、短期绩效计。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
政府绩效
构建本土化政府绩效管理体系
答:
体系的构建围绕着一个系统的整体框架——
政府
全面
绩效
管理(CPM)。这一框架强调年度工作的整合,通过指标化的执行、预算的规划与控制,实现各个层级的高效管理。具体包括
部门
内部的综合管理,涵盖了对领导班子和领导干部的考核,以及对员工绩效的监控。此外,体系还涵盖了外部评估,如社会公众满意度的调查、...
政府
的工作目标和
绩效
考核指标是什么
答:
绩效
考评是绩效考核和评价的总称。(以员工为考评对象)绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对
政府部门
为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。(对政府部门的绩效考评)1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程...
青海省人民
政府
关于建立财政预算管理综合
绩效
考评机制的指导意见主要...
答:
首先,着重于建立完善的
绩效
考评指标体系。考评指标涵盖预算编制、执行、监督和基础管理等多个环节,州(地、市)
政府
及财政
部门
的考评重点在于财政收入、预算完整性、收支平衡、重点项目支出绩效及财政管理改革等方面,省级预算部门的评估则包括预算编制、项目支出绩效、预算资金监管和基础管理等。为了便于操作,...
建立
政府绩效
评估体系需要考虑哪些问题
答:
政府绩效
评估体系是指
政府部门
在履行职责过程中,以推进公共利益为核心,以提高服务质量和效率为目标,通过量化和定量化的指标体系,对政府行为、政策和公共服务的成效和效率进行评估和监控的一种管理方式和方法。政府绩效评估旨在提高政府管理的效能和质量,确保政府工作能够更好地满足民众的需求和期望,增强...
政府绩效
管理实施的基本准备工作包括哪些
答:
一、
政府绩效
管理实施的基本准备工作包括以下几点:1、指导思想 2、组织领导 3、绩效管理范围 4、高度重视,增强主体责任 5、强化措施,提高管理水平 6、狠抓落实,稳妥有序推进 二、政府绩效管理实施的基本准备工作方法:1、指导思想 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,...
联系实际论述在当代中国推进公共
部门绩效
评估的具体措施与途径。_百度...
答:
第三,清晰界定我国公共
部门绩效
评估的功能价值。明确我国
政府
公共管理面临的问题及其成因,结合中国社会所处的发展阶段,围绕我国开展公共部门绩效评估的历史使命来探索公共部门绩效评估的具体功能、实现途径及其价值,从而构建我国特色的公共部门绩效评估理论体系和评估指标体系。(2)促进公共部门绩效评估实施的科学...
如何进行
政府绩效
评估可以进行怎样的创新
答:
一、绩效评估要围绕大局,推进政府管理理念创新
政府绩效
评估的目的就是通过绩效评估增强各级政府及其
部门
的绩效意识,持续提高各级政府的行政效能,调动和引导各方面的力量,更好地服务于中心工作,服务于改革发展大局。1、是围绕政府实施重大战略开展绩效评估,强化责任行政理念。2、是围绕保障和改善民生开展...
政府绩效
审计是什么意思?在我国的发展现状怎么样?
答:
一、我国
政府绩效
审计的含义政府绩效审计,即是独立的审计机构和审计人员采用现代技术方法,客观、系统地对
政府部门
及企事业单位的项目、活动和功能就其实现经济性、效率性和效果性的程度进行独立的评价,提出改进意见。可见,政府绩效审计是针对政府各部门支出
计划
的可行性、执行的效益性进行监督评价,及时发现...
政府
支出的
绩效
答:
提高
政府
支出
绩效
,实际上就是政府通过相应的经济活动,达到“低成本、高收益、高效率”这样一种最优效果。当然,政府支出绩效与微观经济主体支出的绩效相比,还存在较大差别,这是因为,政府除像微观经济主体一样,可直接从事某些经济活动外,还处在宏观调控主体的地位。具体表现在两方面:一是...
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