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政府合同工需要什么条件
上海事业单位
合同工要求
答:
要求
如下:1、事业单位
合同工
应填写《聘用手册》。2、在双方平等自愿,协商一致的原则下,事业单位与入职职工签订聘用合同。3、签订聘用合同后,双方还应签订岗位聘任合同。如受聘人不愿签订岗位聘任合同,经讨论后,作出有利于聘用单位整体利益的决定;如受聘人仍拒绝接受安排,聘用可作出受聘人在单位内部下岗待聘的决议。
本科生可以应聘
政府
部门
的合同工
吗
答:
可以。国家现在对事业单位都实行聘用
合同
制,现在事业单位最低
要求
大专以上学历,有些专业性强的单位要求大学以上的学历。
合同工需要什么条件
答:
法律主观:
合同工
是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 《 劳动合同法 》第十条规定,建立 劳动关系 ,应当订立书面 劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
中新生态城管委会招聘“
政府
雇员”,哪位前辈了解发展前景及待遇?_百度...
答:
天津高新区主要是面向全国公开招聘党委、管委会
政府
雇员,主要从事党务和行政辅助性工作,实行合同制管理(
合同工
=正式工)。
要求
年龄不超过35周岁;非应届生需取得相应学历学位证书,2020年应届生需提供学生证、就业推荐表、三方协议等。流程and环节 招考流程包括报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、总成绩...
在
政府
部门工作多少年才能是长期
合同工
啊
答:
10年 每个单位工作10年就算长期合同工。但
政府
部门只要公务员才是正式工啊。你就是干成长期
合同工要
只是稳定些,但毕竟不是正式的啊,转正就得考公务员。
政府
单位
合同工
靠关系
答:
大批进人要通过网上公布。出结果后要公示。事业单位一般不招考属于
合同工
。如果
需要
人,招聘时要通过考试,跟录取公务员相似。录后就进入编制,因为有编制,所以才招考。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动...
政府
单位
合同工
怎么进去的
答:
除应当载明本法第十七条规定
的
事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民
政府
规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
政府
单位
合同工
靠关系
答:
1.
政府
机关
的合同工
招聘方式多样,通常
需要
有可靠的关系网络才能进入。2. 对于成为公务员的岗位,通常需要通过政府机关组织的考试,尽管这种方式可能不够规范。3. 当政府机关大批量招聘时,通常会通过网络公布信息,并在结果公布后进行公示。4. 事业单位通常不对外招聘合同工,但如果需要人员,招聘过程会...
请问在
政府
部门工作,哪种算是
合同工
?
答:
如果期间用人单位不再
需要
人手,把员工退回来,派遣公司应另行安排员工工作直至合同期满。所以至少能保证2年
的合同
。但与派遣公司签约是不符合劳动合同法规定的“无固定期限劳动合同”的情形的,所以你及时和派遣公司连续签2次合同、或者工作满十年,也无法签“无固定期限劳动合同”。这一点对员工很不利。
合同工
转编制
的条件
答:
专科以上。根据查询找法网显示,在中国合同制不能够直接转为正式编制,要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试,
合同工
转编制
的条件
包括:学历为专科以上,具有三年以上工作经验,部分岗位
需要
五年以上经验,通过相关考核。
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