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政府合同工待遇很差吗
编制人员和
合同工待遇
一样吗?
答:
【法律分析】:待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班,编制内的人员还好,薪酬虽然不算高,但是福利
待遇好
,享受很多福利,算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员,即
合同工
,就完全不同了。看似很光鲜,类似于“公务员”,其实他们收入低,福利待遇一般,晋升发展或转成编制特别难,没有关系或者...
事业单位的编外
合同工好
不好?
工资
多少,
待遇
怎么样?有发展前途吗?
答:
二、绩效
工资
:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰...
为什么
政府合同工工资
那么低却很多人想挤进去?
答:
另外,相比于事业单位的在编员工,
合同工
的
待遇
会差很多,福利也会相应的少一点,当然所承受的压力工作量,相比于在职员工的话会少一点。正是因为事业单位的合同工,没法接触到核心业务,并且拿着比较低的
工资
水平,所以给人的感觉是更没有前途了,对于合同工的涨薪来说,只有在整个财政拨款发生涨幅的情...
去行政单位如公安局,法院,检察院,
合同工待遇
大概怎样,有什么福利?_百度...
答:
合同工
是通过劳务派遣到这些单位的,
工资
不高,有五险一金,基本没福利。
事业单位
合同工待遇
答:
具体的岗位不同薪资待遇也是不同的,虽然
合同工
的薪资待遇有了很明显的提升,但是比起正式事业单位的职工来说,还是存在着不小的差距,尤其是在福利、补贴这一块,不过对于临时工来说,有这样的待遇已经算不错的了。合同工是签订劳动合同进行短期性工作,
工资待遇
与正式员工还是有些区别的,在试用期方面...
事业单位的
合同工
一般薪酬怎么样?
答:
差额事业编制,由财政进行差额拨款,
待遇
和收入在一定程度上挂钩,如公立医院。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如
政府
招待所。非编制,都有什么情况?一般来说,在政府单位的用人关系中,除事业外其他的用工形式,以
合同
的形式确定事业单位与职工...
国企
合同工待遇
怎么样
答:
不
好
。1、职务:
合同工
没有晋升的通道和机会,只能是作为正式工的辅助,从事自己负责的工作,不管合同工工作成绩如何,在职务晋升上,得不到任何的体现。2、
工资待遇
:国企之所以招聘一些劳务派遣性质的合同工,是因为节省成本,国企工资普遍较高,过多的正式工,造成国企人力资源成本过高,负担过重,为了...
政府合同工待遇
怎么样
答:
待遇
依照当地的经济水平来确定,受到
合同
约束,肯定不会比正式工的
好
。
政府
部门属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的
工资
数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。《劳动...
若本科生去外地考外地街道办事处
合同工
,
工资
1800,不包吃住,三险一金...
答:
不建议去,就是
合同工
,还没有编制。还有三年服务期,最重要的是
工资太
低了,不包吃住,基本上剩不下来钱,还不如考大学生村官或者三支一扶,到时候都会拿出专门的公务员职位。你可以考公务员事业编,或者去企业工作,都比这好啊!
人社局
合同工好
不好
答:
事业单位
合同工
的
工资待遇
不管是由财政核拨,还是由单位自筹,一般都按照当地最低工资标准外加少量补贴核定,待遇普遍偏低,不足正式在编人员的一半甚至三分之一不到。以中西部地区为例,事业单位正式在编人员每月收入实际到手平均在4000左右,而合同工基本上在2000上下,刚好是一半左右。这还不算公积金、...
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