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政府单位分合同工
政府
机关
合同工
答:
现在国企,事业
单位
,机关单位。转正和晋升都得有编制。而
合同工
就是所谓的编制外员工或工作人员。基本工资上和 编制员工没啥区别,但是福利待遇就差多了。还有,如果想晋升首先得保证是党员吧,而编制的问题,就看你的表现,能力,家庭背景等等因素了。如果和领导相处好了,可以得到编制,以后便是 正式...
政府
雇员和
合同工
区别
答:
政府聘员和
政府合同工
区别不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
政府合同工
可以转正吗
答:
政府合同工
在正常情况下是不可能转正的。现在进入政府事业
单位
正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员,那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。现在公务员主要有以下几种来源,其中并不包括政府临时工、合同工转正:一、参加公务员考试。现在一级主任科员以下职级的...
政府合同工
能干一辈子吗
答:
【法律分析】:不能。所谓事业
单位
的
合同工
,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考...
乡镇
政府
的
合同工
与正式编制的除了工资以外其他差别在那里?除了交社保...
答:
除了交社保以外不需要交其他东西。
合同工
和编制正式工区别如下:一、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业
单位
考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。二、工资不同:工资...
政府
部门
单位
与员工签订的是什么形式的
合同
?
答:
政府
部门
单位
与员工的用工形式有三种:1、编制外劳动
合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
政府合同工
有编制吗
答:
政府合同工
有入编制的机会。 行政
单位合同工
有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事...
关于
政府
机关
合同工
、事业
单位
的几个问题?
答:
政府
的
合同工
,因为靠近权力部门容易升迁。事业
单位
的合同工因为靠近业务,业务上相对进步大些。如果想长官,想图热闹,可走政府机关,但相对需要人的脑子更为灵活,说话要能巴结,做事要更能注重关系,不能固执,不能太有自己的个性,尽量学会送礼,奉迎,看上面的眼色行事,心要黑些。进事业单位相对更...
公务员,事业编制和
合同工
的区别
答:
公务员事业编制和
合同工
的区别如下:1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业
单位
考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助...
事业
单位
工作人员,
合同
制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
答:
合同制就是不在编的,
合同工
现在没有临时工一说了,都是合同工。正式工就是在编人员,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。事业
单位
一般分为两种:第一种是正式工,是属于本单位的职工或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣,第二种是属于人力...
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