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收到录用函可以不去吗
拿到
offer
可以不去吗
答:
拿到offer之后可以不去
。1、offer是“邀约函”的意思,相当于是一个通知说明。一般情况下如果你通过了面试,确定录用时候,对方HR都会给你发offer;2、一般的offer并不代表合同的意思,也就是说你接到offer,并不是建立了劳动关系,所以在签署劳动合同之前,你还是自由身份,不去报到也不用承担什么法律风...
签了
录用函不去
算违约吗
答:
可以
。录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。 聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。 可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。法律依据 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行...
Offer接受后,还
可以
拒绝吗?
答:
拒绝是可以拒绝的
,看你现在什么情况。如果你三方协议已经签了那就有些麻烦,还要和学校商量,如果没有签的话那么你自己可以给公司HR说一下自己的情况,一般来说理由得当的话别人也不会为难你什么的。相关资料 offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“...
收到
office
可以不去吗
答:
说的应该是offer,
拿了offer可以不去
。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer。被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外,也有人说offer是“...
用人单位接
收函
如果签字盖章之后没有去有什么影响吗?
答:
1签了雇佣通知后我能不去吗
你根本不用去
。如果你只是在企业的录取通知书上签字,就不会把三方协议发给用人单位。协议尚未执行。没有后果。你有权放弃。 在真正确定劳动关系之前,可以选择去其他单位。录用通知书并不意味着建立劳动关系,因为你还没有开始工作,所以不会有任何法律责任。你只需要跟...
确认邮件同意offer再拒绝需要承担法律责任么?
答:
如果offer上已经载明接受聘用之后不到岗,需要对单位承担相应的赔偿责任,那么现在虽然双方没有签订劳动合同,但是双方之间的offer已经生效,所以
不去
的话是要承担法律责任的。offer为
录用
信、
录取
通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约
函
”。录用信用...
收到
了公司的
录用
通知书并在通知书上签字了,一式两份,注明了岗位和薪资...
答:
就业协议主要是保护大学生的,签了
不去
并没什么影响,你在通知书上签字,要是上面有违约金条款,应该就等于签了合同了,要是不去,应该拿违约金的。所以以后签工作,一定要注意合同条款,最好只签就业协议,先不签合同,到公司之后再签合同
接了offer
不去
的后果有哪些?
答:
签了Offer而
不去
报到,虽然不违法,但违背道德。所以,如果最终选择了第三个Offer,一定要约定的报到日之前,提前5-10天通知第一和第二家,说自己不能来报到。这个口头通知就是解约通知,Offer就自动解除了。offer,全称是offer letter,汉语解释为
录用
信、
录取
通知,还没一个统一的名字,有人称之为“...
offer回执签了字就必须
去吗
?
答:
如果
不去
,就不签,要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束,但不符合职业道德,契约精神还是要有的。offer,是offer letter的缩写,其实就是“邀约
函
”的意思,相当于是一个通知说明。一般情况下如果你通过了面试,确定
录用
时候,对方的HR都会给你发offer,有时候是...
面试
录用
了又说不要了违法吗
答:
这一点在实际上很难做到,做到了也很难证明,因此,在实践中,入职邀请
函
发出后便已生效,对企业具有法律约束力,而不能撤回。所以,在实践中,入职邀请函发出之后,就对企业产生法律约束力,企业就应当与候选人签署劳动合同,建立劳动关系,不能拒绝
录用
。否则,便违背了诚实信用原则,...
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