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提离职后可以请假到什么时候
提出辞职后可以请假到
离职吗
视频时间 00:00
提辞职后可以请假半个月
吗
答:
法律分析:提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月
,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动...
交完
辞职
报告
可以请假一个月
吗
答:
法律分析:可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
交
辞职
报告
后可以请事假一个月
么
答:
法律分析:劳动者提前一个月交辞职报告然后请假一个月
,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位的同意和批准的;如果是请病假的,需要向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明。没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
提出辞职后
就不
可以请假
吗?如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗_百度...
答:
没有这种规定,
离职
前三十天提出来就
可以
,中间有需要
请假
不影响。
提出辞职后可以请假到
离职吗
答:
法律分析:
请假
当然是
可以
的,但不
能
没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。 补充: 1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
提出辞职后可以请假到
离职吗
答:
提出辞职后可以请假
的,但是需要单位批准。递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
我
辞职之后 可以请假
请到辞职吗?
一个月
答:
劳动者
辞职之后
,是
可以请假
请到辞职的,但是一般如果劳动者是请病假的,用人单位是需要支付其工资的;如果劳动者是请事假的,用人单位是无需支付其工资的,并且一般事假是需要用人单位同意和批准的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
提前
一个月
申请
辞职
,在这一个月内还
可以请假
吗?
答:
引言:提前
一个月
申请的辞职,在这一个月里面其实还是可以请假的,而且你如果有没有休完的年假,可以继续的去休年假,如果没有修完也可以要求公司折成现金来进行补偿,不过建议大家提前把假期休完,在这最后一个月的时间里面给公司留下一个比较好的印象,毕竟都在同一个行业里面,低头不见抬头见。一...
我现在
提出辞职了
,公司要求我1个月交接工作,这期间
可以请假
么?
答:
完全
可以
,在这一个月期间,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到批准才能休假,如果没有得到同意,你擅意不上班,那么可能会对你
辞职
后续工作造成麻烦。
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