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提前离职没有工资
员工
提前离职
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
辞职
第二天就走了
工资
不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、
向劳动保障行政部门投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
提前离职
不给
工资
合法吗
答:
因此,
为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,是违法的
。而即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
提前离职
公司不给结
工资
怎么办
答:
当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,
在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动...
提前
一个月
辞职
公司不发
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
提前
一个月
辞职
,用人单位不发
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
兼职
提前离职
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工资
是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者
提前离职
,正常出勤期间的劳动报酬应该支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...
辞职
日期没到
提前
走
有工资
嘛
答:
法律分析:申请
辞职没
到日期就离职是
有工资
的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。所以,用人单位克扣你工资的话,是不合法的,可以依法申请劳动仲裁。
签劳动合同
提前离职
不给
工资
答:
一、签了劳动合同
离职
后不发
工资
怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
提前
一个星期
辞职
,老板要扣一个月
工资
怎么办
答:
上一个月班我就
提前
一个星期
辞职了
然后老板说
没有工资
1、如果是在试用期内
提出辞职
,则只要提前三天就可以了; 2、如果单位不发工资,属于违反劳动法规定的行为,可以向劳动监察部门投诉; 3、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
我
辞职了
但是公司没给我发最后一个月的
工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 麻烦采纳,谢谢!
辞职
后公司没发我最后一个月的工资怎么办? 把你的工资发放明细列印一份出来,不知道你当时离开公司时有
没有
给你
离职
证明?这种...
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