55问答网
所有问题
当前搜索:
提前离职有绩效吗
离职
补偿包括
绩效
工资吗?
答:
离职补偿包括绩效工资
,因为根据我们国家法律当中明确的规定,离职的经济补偿金涉及劳动者离职之前12个月平均工资标准来进行计算的,如果说平时的工资就包括绩效工资的话,那么自然而然也是包括的。 一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资,依据我国相关法律的规定,离职经济赔偿金是以劳动者离职前...
辞职绩效
工资能拿到吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
辞职后你有权要求单位支付绩效工资
。2. 投诉途径:如果单位拒绝支付,你可以向用人单位所在地的劳动局投诉。3. 仲裁投诉:另外,你还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,以寻求法律帮助。4. 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议的范围,其中包括因...
绩效离职
后还给吗
答:
视情况而定:1、一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖
。 2、正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发...
主动
离职
还能要
绩效
奖金吗
答:
还能要。根据华律网查询显示,员工主动
离职
,符合公司规定的发放
绩效
奖金
的
条件,且公司没有违反与员工之间的相关约定,公司应按照约定向员工支付绩效奖金。
绩效
年底发,中途
离职有吗
答:
绩效年底发中途离职有
。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有以下途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点是方式简单。缺点是各地...
员工
离职
后
绩效
工资是否发放
答:
正规单位,根据规章制度要发
的绩效
工资,
离职
后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此,绩效工资(年终奖金)的发放应在不违反【法律法规】强制性规定的前提下,由雇主内部同意并对双方具有约束力。员工离职时,应阅读...
离职
了
绩效
还会发吗
视频时间 00:21
员工
离职
后
绩效
工资是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发
的绩效
工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
辞职了绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在
离职
后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 正规单位,根据规章制度要发
的绩效
工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
绩效
年底发,中途
离职有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发
的绩效
工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度,应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。一、拖欠工资劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提离职绩效还会发放吗
离职不算绩效
离职只发基本工资不发绩效
绩效奖金辞职后发不发
正常离职不发绩效奖金咋办
员工离职绩效工资结算规定
离职员工不发绩效工资合理吗
提前离职年终绩效能发不
离职当月有没有绩效工资