55问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职两个月后才让走
辞职了
,公司要求我过
两个月才
可以走,我是否应该答应?
答:
这个首先当然是提出辞呈后一个月完全就可以自己走了
,不用被公司约束的,劳动合同法并没有要求要两个月后才准走..公司也没权利这么决定,只是个招人的过程,招好了自然就可以走了,给公司一个月完全够时间招人了,到时候也不管招没招到,一个月后你自己完全可以决定自己的去留,当然如果你无心再在那里做...
公司未签合同
辞职
要我
两个月后才
准走,怎么办
答:
如果工作是在一年以内不签劳动合同,还可以依法要求公司给你每月支付双倍工资啊
。你只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知用人单位,并不需要用人单位批准。如果你将辞职通知书直接递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给公司,要保留快递单号,...
公司里要求
辞职后
三
个月才让走
,合理吗?
答:
公司里要求辞职后三个月才让走,
是不合理的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
合法的
辞职
申请有效期有多久?
两个月后
已跟领导说了不想
离职
了,领导才批...
答:
离职
申请了有效期是一个月,如果提交申请
两个月以后
不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请还是有效的
...并且上交书面的合同,可是公司说要3
个月后才能走
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续
;2、
用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况
,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
辞职
领导非要一
个月后才能走
怎么办
答:
3、公司目前不放你走,很大原因是没有找到替换你的人,根据生存君的职场经验,虽说是一
个月
,但是招人快的话,几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了,没有公司愿意继续留用已经
提出离职
的人员,浪费公司的人力成本。二、辞职领导非要拖一个月的心理 你要明白一点,公司要你待一个月的本质问题是什么...
公司规定提交
离职
申请
两个月之后才能走
人合法吗?提交申请一个月后可以...
答:
一般的单位对于各员工离职都有要求,是个人应该提前一个月
提出离职
,这样是方便公司交接工作以及开展工作。对于提交
离职之后两个月才
可以离职,这样并没有什么法律依据个人完全可以与单位协商,实在不行就想当地劳动部门进行劳动监察干涉这件事情。切实维护好自己的合法权益。
为什么老板说
辞职
要
两个月才
可以走
答:
因为你的老板是法盲,一般只提前一
个月
即可
离职
。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我要
离职
,他说必须得
两个月才
行?
答:
法律规定,员工离职需提前三十天书面通知单位,在试用期内离职只需要提前三天通知单位即可,所以你不需要按照公司说法,必须
两个月才能离职
。
我
辞职
他不
让走
,非说要
两个月以后才能走
,我应该怎么做,
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职要求2个月才能走
辞职交了超过一个月还在上班
辞职三个月才能走合法吗
辞职最多拖几个月
交辞职信30天后不办离职手续
离职可以提前两个月说吗
教育机构辞职要提前多久
拒绝调岗的正确方法
被公司忽悠写了自动离职