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提交离职工资结算规定
辞职
后应该多久
结算
清
离职工资
答:
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
新劳动法主动
辞职工资结算
的
规定
是什么?
答:
新劳动法主动辞职工资结算的规定是:应当一次性结清
。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。 一、新劳动法主动辞职工资结算的规定是什么?劳动关系...
离职工资结算
时间
规定
答:
离职交接工作时应当同时结算工资
。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
劳动法
规定
员工
离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
员工正常
离职工资结算规定
答:
根据劳动法规定,
企业应在员工离职后的下一个工资支付日支付员工的离职工资。企业不得以任何理由拖延支付或拒绝支付
。四、离职工资结算的注意事项 1.员工在离职前应与公司人力资源部门确认工资结算的具体细节,确保无误。2.员工应妥善保管相关证明文件,如离职证明、工资条等,以备日后查询或维权之用。3....
劳动法关于
离职工资结算
的
规定
答:
劳动法在
离职工资结算
方面还为员工
提供
了权益保障。如果雇主未按照
规定
进行工资结算或支付,员工有权向劳动监察部门投诉,并可以依法要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿。此外,劳动法还规定了雇主在离职工资结算中不得扣除员工的合法所得,如加班费、奖金等。四、特殊情况下的离职工资结算 在某些特殊情况下...
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
离职工资结算
是怎么
规定
的
答:
劳动法
离职工资结算
的
规定
具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动合同法
辞职规定
怎样
结算工资
?
答:
1、
离职
员工必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部
提供
书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月
结算工资
并办理正式离职手续;2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职的
,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;3、如本单位
提出
提前解除劳动关系的,将按照国家及...
劳动合同法
辞职工资
怎么计算的?
答:
《劳动合同法》
离职工资规定
是离职的时候需要
结算
清楚具体的工资。要区分是劳动者
提出
解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿...
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