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拿月薪公司放假有工资吗
是
拿月薪
的没活儿干,
放假有工资拿吗
?
答:
有的
。按题主所说,是每月固定薪资,那么放假是有工资拿的
拿月薪
春节
放假
了怎么算
工资
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算...
公司放假
期间
有工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。根据《工资支付暂行规定》非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
公司放假有工资吗
答:
法律分析:可以,
公司放假
是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付
工资
则违反了劳动法相关规定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年
放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,
公司
要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
月薪
员工
放假
扣
工资吗
答:
劳动者的
工资
是实行
月薪
制的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:
拿月薪
的过年
放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿月薪公司放假有工资吗
?
答:
我觉得是应该有的,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部
工资
,如果
公司
安排的
休息
,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常
放假
,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
公司
订单不足
放假
,拿月酬员工
工资
怎么算
答:
所谓一个
工资
支付周期,一般
企业
采取
月薪
制,也即意味着大多是情况下:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。若没有提供正常劳动,...
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