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拿不到工资报警有用吗
拖欠
工资
打110可以解决吗
答:
1、老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,
但是一般作用不是很大
,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠
工资报警有用吗
怎么处理
答:
被拖欠工资是可以报警的
,但多数情况下报警成效小,警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据,到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠工资报警有用吗? 有用但作用有限,要满足条件才能构成...
工资拿不到
可以
报警吗
答:
工资拿不到可以报警
。老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉。去向调解组织申请调解,或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...
老板一直拖欠
工资
不给怎么办可以
报警吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样
报警
才会
有用
。如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
工资拿不到
可以
报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资
是可以
报警
的,但是报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
老板拖欠
工资报警有用吗
?
答:
拖欠
工资
是可以
报警
的,但报警其实也没有多大的
作用
。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
工资拿不到
可以
报警吗
答:
法律分析:要
不到工资
可以
报警
,民警可以进行协调。但是一般情况下,民警还是不会管的。要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请...
回家
拿不到工资
可以
报警吗
答:
法律主观:要
不到工资
可以
报警
,民警可以进行协调。但是一般情况下,民警还是不会管的。拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资...
老板不发
工资
告
上
劳动局
有用吗
?
答:
有用
的。对于单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
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