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招工难其实是招普工难
普工
是干嘛的呢,我想了解一下
答:
简单意义上来讲,普工的意思就是从事普通工作的员工。我们通常所说的“招工难”,主要指的就是这个普工领域
。现在一般指的是在工厂从事生产线劳动的工人,普工的需求量一般比较大,比喻说一个工厂招普工5000人,就说明需求量比较大,相对普工的文凭较低一些。普工是做什么的:做的事情一般都是比较简单,...
为什么富士康招人这么难?
答:
富士康难招的
是普工
,这
其实
并不是富士康一个工厂出现的情况,许许多多的工厂现在都遇到了这样的问题,什么职位都很好招聘,唯独普工相当的
难招聘
。首先现在的普工组成是由八零及九零的人员,八零后的人现在大多都已经成家了,成家家庭重担就会重上很多。而普工的工资很显然是不能完成他们日常所需要的,而...
制造业出现了“
招工难
”的现象,这是什么原因导致的?
答:
制造业出现了
招工难
的现象,主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作,不想被束缚住,喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂,去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中,周围是轰隆隆的机器,眼前是好像永远也不能停止了流水线,整个人特别像只会工作的机...
普工
是什么工作
答:
普工
是流水线作业,工作内容比较简单,工作量大电子厂普工主要是一些初级的擦拭,清洗,喷胶,组装公司不同工作时间也是不一样的,大部分会有加班,毕竟正常时间工资不会太高,加班可以拉高些工资还有就是有些工序会有;1简单意义上来讲,普工的意思就是从事普通工作的员工我们通常所说的“
招工难
”,主要...
为什么工厂招人那么难?工人的福利待遇好吗?
答:
工厂“
招工难
”的现象一直都有,虽然已经过了一段日子了,但是很多的工厂还是在卖力的招人,大厂相对还好一些,工资福利待遇都很好,人员流动性还不算太大,但是小厂就比较悲催,有些小厂甚至有十几个员工,过节回来都却只剩下寥寥几个,让老板不得不拼命招人,各种福利待遇都提上去后,
招聘
效果也依然...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
因此正是因为这般,造成真真正正的应届毕业生选择工作人数。往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡,一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作,另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训,所以才导致一些公司存有
招工难
的情况。
企业
招工难是
因为薪资待遇低吗?
答:
小型企业
招工难
,要从自身入手;不是已经没人可招,而是很少有人肯来,当然,这其中有一部分人,特别是城市人,有大本以上学历的人,他们的目的是找一个稳定的,薪资高的单位,当然,这部分人不屑于到小型企业来。剔除这个因素,其他人还是愿意到小型企业来的,尤其是一线的操作工、
普工
,只要挣钱、待遇...
为什么现在很多工厂找工人越来越难了?
答:
劳动者并不是傻子,但凡是有更好的出路,他们都不会去厂里面让人压榨。厂里面给的工资不够高,福利不够吸引人,所以才会导致
招工难
。工厂找工人越来越难的原因是因为一些人觉得去工厂打工没有前途。工厂里面打工想要晋升是非常难的,工厂招工本来就
是招
一些普通的工人,这些
普通工人
如果没有到特定的岗位...
为什么工厂天天在叫
招工难
,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
其中有一些可能根本不是真的
招工难
,而是想借此,要得到税收、社保方面的政策。 当然,也有工厂是真需要人,那么就想让相关部门来组织统筹,来避免自己的弱势! 不过,无论是基于什么角度考虑,这些工厂绝对不会先考虑提高员工的工资!周边大部分工厂的工资水平都差不多,大家都招不到工,那老板凭什么要加工资?一定要记住,...
都在说现在的工人
难招
,到底是用工荒还是缺少廉价工人?
答:
1.企业确实存在用工难问题。附加值中低端的企业个别岗位对人的需求和要求都很大(比如我之前从事的体系文员),这类岗位薪酬尚可,劳动强度不算大,但很繁琐,对劳动者文化要求和电脑水平要求比较高,但诡异的是,这类企业实际上并不愿意
招聘
大学层次的员工。2.用工荒的背后,是与之对应的淡旺季问题。...
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