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拖欠工资要负什么责
拖欠工资需要承担哪些责
任
答:
一、拖欠工资需要承担哪些责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任
。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
公司
拖欠工资需要承担什么
法律责任
答:
一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,
员工要采取劳动争议处理办法拿到工资
。不过,公司拖欠工资违反合同约定,并且违反劳动法律规定,严重的还可能违反刑事法律,所以
可能要承担相应的法律责任
。 一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同约定,并...
拖欠工资
的法律责任是
什么
?
答:
1.民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、
行政责任
:用人的单位无故拖欠职工工资,...
欠员工工资
不给会
负什么
法律责任
答:
拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任
。
由劳动行政部门责令限期支付
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;若构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。员工工资不给会涉及到劳动法律法规,雇主如果不按时支付员工工资,将面临...
拖欠工资
的法律后果
答:
1、赔偿劳动者损失:用人单位拖欠工资
,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并支付赔偿金。2、
罚款
:用人单位拖欠工资,情节严重的,由劳动行政部门责令其支付罚款。3、
刑事责任
:如果用人单位故意拖欠工资,造成严重后果的,相关责任人可能会承担刑事责任。一、用人单位拖欠工资的法律责任 根据《中华...
拖欠工资
需
承担什么
法律责任
答:
劳动部门可以责令其限期支付工资
,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予
行政处罚
。(2)对无故拖欠数额大、时间...
拖欠工资
会受到
什么
处罚
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
拖欠工资
去投诉
需要
提交
哪些
证据拖欠工资去投诉需要提交的证据如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
公司拖欠工资如何处理,
拖欠工资需要承担哪些责
任
答:
法律分析:1.用人单位依法要承担
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2.用人的单位...
欠薪多少可以判刑
答:
如果数额较小,可以通过劳动仲裁、
民事诉讼
等方式来解决。如果数额较大且情节恶劣,可以考虑追究用人单位的
刑事责任
。如果用人单位拖欠工资已经超过一年以上,又该怎么处理?如果用人单位拖欠工资已经超过一年以上,就可能构成“侵占罪”或“职务侵占罪”,需要依法追究刑事责任。同时,被害人也可以向劳动监察部门...
需要承担哪些责
任,单位
拖欠工资
怎么赔偿
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