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拖欠工资补偿最新标准2021
拖欠工资补偿最新标准2021
答:
法律分析:拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下
,具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部门确定的。如果用人单位能够在劳动保障行政主管部门规定的时间内及时给劳动者支付工资,就
可以不付补偿金
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
2021拖欠工资新
规定
答:
法律主观:拖欠工资新规定: 《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 : (一)克扣或者无故 拖欠...
拖欠工资补偿最新标准2021
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
2021
年
拖欠工资新
规定
答:
2021年拖欠工资新规定是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3...
民法典劳动法
2021新
规定
拖欠工资
答:
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
”。这就是说,如果单位克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的赔偿金。二、解除合同+经济补偿如果用人单位...
拖欠工资
仲裁能要求多少
赔偿
答:
工作时间不满6个月按0.5计算,6个月以上不满1年按1计算。例如,小张于
2021
年7月1日毕业并入职A公司,约定
工资
为4000元/月,试用期为6个月。2021年12月31日,公司以小张未通过试用期为由解除劳动合同,但未说明具体的录用条件。由于公司未说明具体的录用条件,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第...
2021
年
拖欠工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021拖欠工资
新规
答:
2021拖欠工资
新规,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付...
拖欠
农民工
工资赔偿标准
答:
拖欠农民工工资补偿办法 拖欠农民工工资按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未...
5个月不发
工资
怎么
赔偿
答:
一、
拖欠工资
五个月应
补偿
吗 可以要求补偿。去劳动监察部门投诉,如果单位仍然不支付,可以要求
赔偿
金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
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