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拖欠工资法人承担责任
公司
拖欠工资法人承担责任
吗
答:
法人作为公司的代表,
其首要责任是确保公司的合法经营
。这包括遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,如按时足额支付工资等。如果公司出现拖欠工资的情况,法人需承担相应的法律责任。二、
法律制裁与经济赔偿
当公司拖欠工资时,相关劳动部门有权对公司进行处罚,
包括罚款、责令支付拖欠工资等
。同时,受害员工也...
公司
拖欠工资法人
有什么样的
责任
答:
2、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任
,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。3、特殊情况除外,比方一人独资企业且不能区分个人财产和公司财产的,则有可能需要法人承担赔偿。
有限公司
拖欠工资法人负
什么
责任
答:
一、有限公司拖欠工资法人负什么责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
拖欠工资法人
不要会被坐牢吗
答:
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任
,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在...
公司
拖欠工资法人
不是老板怎么办
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
;2、
如果公司拖欠工资,法人一般不承担责任
;3、劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向法院申请支付令;4、对于劳动行政部门的处理结果不满意的,劳动者可以提起劳动仲裁或向人民法院提起...
拖欠工资
公司
法人
和实际控制人不一样怎么办?
答:
拖欠工资
公司法人和实际控制人不一样都是需要
承担
相关的法律责任的,也就是需要由公司来支付工资。公司如果出事,法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。
法人责任
与外部个人责任的关系 1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任,以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的,个人才...
拖欠工资法人
要
承担
什么后果
答:
法律主观:公司
拖欠工资
,法定代表人一般是不要
承担
后果的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司欠薪
法人
代表
承担
什么
责任
答:
法律分析:1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,
则可以责令企业加付赔偿金
。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究...
公司
拖欠工资法人承担
什么
责任
答:
法律分析:公司
拖欠工资法人
是不用
承担责任
的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
公司欠薪
法人承担
什么后果
答:
公司欠薪如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,
法人
是不
承担
法律
责任
的,如果是拒不支付
劳动报酬
构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。企业法定代表人需要承担的责任和风险:1、关于经济责任:(1)承担虚假出资责任的问题不是股东,如果公司股东没有实际出资、虚假出资或逃避出资,股东应...
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