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拖欠工资有什么补偿吗
用人单位
拖欠工资有补偿
金吗?
答:
拖欠工资有一定的赔偿
。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位拒不支付劳动者延长工作时...
拖欠工资有补偿
金吗
答:
拖欠工资有补偿金
。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(...
拖欠工资有补偿
或者
赔偿吗
答:
法律主观:拖欠工资有补偿。
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位...
拖欠工资有补偿
或者
赔偿吗
答:
拖欠工资有赔偿
,相关规定如下:1、用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿;2、用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿:(1)克扣或者无故...
拖欠工资有补偿
或者
赔偿吗
答:
拖欠工资有补偿或者赔偿
。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,拖欠工资属于规定的侵害行为之一。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
拖欠工资赔偿
多少
答:
一、
拖欠工资赔偿
多少1、拖欠工资的赔偿如下:(1)应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济
补偿
金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付1-5倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要...
拖欠工资
仲裁
有补偿吗
答:
有
补偿
。未按时足额发放
工资
为由申请仲裁,可以请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 有...
公司一直
拖欠工资
能
补偿吗
答:
公司拖欠职工工资属于违法行为,公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付
拖欠工资
经济
赔偿
金。 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求...
无故
拖欠工资
和经济
补偿有什么
法律规定
答:
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令其支付
赔偿
金:(1)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后...
拖欠工资
4个月
有补偿吗
答:
单位
拖欠工资
可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济
补偿
,按照一年一个月本人工资计算。 单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。依据《劳动...
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