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拖欠工资找哪个部门解决最快
工资拖欠找哪个部门最快
最有效
答:
法律分析:劳动监察大队
。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向
劳动保障行政部门
举报。劳动者认为用人...
工人
工资拖欠找哪个部门最快
最有效
答:
法律分析:1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
人民法院
申请支付令,人民法院应当依法...
拖欠工资找哪个部门最快
答:
劳动行政部门
。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。这种途径最快可以在24小时到七个工作日之内解决完毕,是所有途径中最快的。所以拖欠工资找劳动...
工人
工资拖欠找哪个部门最快
最有效
答:
法律分析:拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的
;如果不申请劳动仲裁,那么也是可以向法院申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
要
工资找哪个部门最快
答:
要工资找
劳动监察大队
部门最快。拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地
人民法院
申请支付令。或者
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动监察是指劳动行政部门对用人单位和...
拖欠工资最快
最直接的
解决
电话
找哪个部门最快
答:
拖欠工资找哪个部门解决最快
劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资,如果用人单位限期不支付的,劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
欠薪
找哪个部门最快
答:
拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。
劳动行政部门
应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人...
工资拖欠找哪个部门最快
最有效
答:
用人单位拖欠工资不给找
劳动监察大队
投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地
人民法院
申请支付令。或者
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可...
欠薪
找哪个部门最快
答:
拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理最快。当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动行政部门
会责令用人单位限期支付...
拖欠
农民工
工资最快
最直接的
解决
答:
拖欠
农民工
工资最快
最直接的
解决
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付
劳动报酬
罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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