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拖欠工资一个月以上
工资拖欠一个月
算违法吗
答:
工资拖欠一个月
是违法的行为。根据我国劳动法的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。如果用人单位存在
拖欠工资
的行为,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。用人单位不仅要承担支付拖欠工资的责任,还可能面临其他法律责任。因此,用人单位应当严格遵守法律规定,确保按时足额支付劳动者的工资。法律依...
农民工
工资拖欠
多久算违法
答:
农民工
工资拖欠一个月以上
算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。【法律依据】《工资支付暂行条例》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
对于
拖欠工资
多久算违法?
答:
对于拖欠工资多久算违法,要根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资一个月
就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。 一、对于拖欠工资多久算违法?对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就...
拖欠工资
劳动法规定多久算是违法的?
答:
拖欠工资
《劳动法》规定只要超过
一个月
就算是违法的行为,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。 一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的?一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过
1个月
算违法。根...
老板
拖欠工资一个月
怎么办?
答:
老板
拖欠工资一个月
首先是可以协商来进行解决的,如果协商没有办法的话,是可以向当地的劳动仲裁监察委员会投诉举报并且申请仲裁,如果这些方式都没有办法解决,还可以通过诉讼的方式解决。 一、老板拖欠工资一个月怎么办?先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障...
拖欠一个月工资
违法吗
答:
拖欠工资一个月
算违法,相关法律规定,工资应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。拖欠工资劳动仲裁程序 1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员...
没签合同
工资拖欠
多久算违法?
答:
一个月。依据华律网的信息,如果未签订劳动合同,且
工资拖欠一个月以上
,将构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。如果超过一个月未支付工资,即构成
拖欠工资
。
拖欠工资
超过
一个月
怎么赔偿
答:
若用人单位超过
一个月
未支付
工资
,劳动者可以依据法律规定,向劳动仲裁机构提起仲裁,并要求经济赔偿金。如果用人单位拒不支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付;如果逾期仍不支付,用人单位应向劳动者支付相当于应付工资百分之五十
以上
百分之一百以下的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,...
拖欠一个月工资
违法吗
答:
一、拖欠一个月工资违法吗1、用人单位无故
拖欠工资一个月
算违法。除了以下情形拖欠工资的:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和...
公司
拖欠工资
多久算违法要赔多少钱
答:
1. 如果公司拖欠员工工资超过
一个月
,即构成违法行为。按照法律规定,工资应当每月支付,迟延支付即属违法。2. 工资的支付周期应当是当月工资在下月发放,这种做法是合法的。如果本月的工资推迟到下月发放,且未给出合理解释,则属于
拖欠工资
。3. 对于拖欠工资、不发工资或者克扣工资的行为,劳动者可以采取...
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