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拖欠员工工资申请破产
公司
申请破产欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。2.债务人提出
破产申请
的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及
职工工资
的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的...3.债务人所
欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
拖欠工资
公司
申请破产
怎么办
答:
法律分析:因公司拖欠工资产生争议的,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿职工工资,再清偿其他债权。(一)最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动...
公司
破产拖欠
的
工资
怎么处理
答:
需要员工积极了解破产程序、申报债权、参与破产财产分配,并在必要时寻求法律援助
。一、了解破产程序 员工应了解公司破产的具体程序,包括破产申请的提出、破产财产的清算、债权人的申报和确认等。这些程序对于员工维护自己的工资权益具有重要意义。二、申报债权
员工应及时向破产管理人申报自己的工资债权
,提供...
公司
申请破产
后
拖欠
的
工资
怎么办
答:
一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
拖欠工资员工
可以
申请破产
吗
答:
法律分析:用人单位
拖欠员工
的工资也是公司其中的债务,并且
拖欠工资
是可以申请企业破产的。无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交
破产申请
,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序。企业...
公司
申请破产
后
拖欠
的
员工工资
怎么办
答:
(1)
破产
人所
欠职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照...
公司
拖欠工资
能否
申请
公司
破产
答:
法律分析:公司
拖欠工资
,一般情形下无法
申请
公司
破产
。公司只有到了不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
有限公司
拖欠工资
可以
申请破产
吗
答:
法律分析:如果企业
拖欠职工工资
金额较大,同时企业也满足
破产
条件,职工是可以债权人身份
申请
企业破产的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
公司
破产
,
拖欠工资
怎么处理?
答:
公司
破产拖欠
工资怎么处理?1、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。2、债务人提出
破产申请
的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及
职工工资
的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院...
工厂开始
拖欠工资
是要
倒闭
了吗?
答:
公司存在
拖欠员工工资
的行为,可能会倒闭,有可能不会倒闭,如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资,那么公司可能会
申请破产
倒闭,公司申请破产之后,需要清偿到期的债务。一、公司
拖欠工资
公司会倒闭吗公司可能会倒闭,如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产...
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