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拖欠兼职的工资是违法行为吗
拖欠兼职的工资是违法行为吗
答:
拖欠兼职的工资是违法行为
。非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,处三年以下有期徒刑或者拘役...
拖欠兼职的工资是违法行为吗
答:
兼职工资拖欠就是违法的
,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位...
干一天活不给
工资违法吗
答:
干一天活不给工资是违法的
。劳动者有权获得与其工作相应的报酬,任何雇主或个人都不能无故拖欠或拒付工资。无论工作天数长短,只要劳动者提供了劳动,就应获得相应的报酬。一、劳动者的工资权益 根据我国法律的规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利。这一权利是劳动者基本权益的重要组成部分,任何雇主或个人...
拖欠兼职的工资是违法行为吗
答:
兼职一般形成的是劳务关系,按民事责任承担,
不给当然是违法行为
,违反的是民法典等民事法律。
如果
兼职
试用期不给
工资
合法吗
答:
兼职试用期不给工资是不合法的行为
,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定...
兼职工资拖欠
多久
是违法
的
答:
拖欠兼职工资
多久
算违法
的,具体分析如下:1、拖欠30天就
是违法
的;2、按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;3、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。兼职工资...
兼职
不满一个月不给
工资
合理吗
答:
兼职不给
工资是
不合法
的行为
,其次,
兼职是
属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资
发放。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
兼职工资拖欠
多久
是犯法
的
答:
暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
...
兼职
压
工资
合法吗
答:
法律分析:不符合法律要求,
工资
应当当月足额发放。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是
拖欠
报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
做
兼职
被
拖欠工资
,并且没有签劳动合同,我要怎么办
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