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拒绝了领导的调岗安排后咋办
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要怎么做?
答:
首先跟领导你的想法,一旦调到别的岗位,还得要重新适应适应领导,刚才在哺乳期间,需要给孩子喂奶,不过哺乳期工作岗位有特殊的性质,可能这个
岗
要求时间不是那么紧张,所以领导有
领导的安排
,要尽量的适应最好 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? “网络厕所”会造成什么影响? 华...
拒绝调岗
怎么应对?如何与
领导
沟通?
答:
3. 提出解决方案。如果我们认为自己的意见有道理,可以提出一些解决方案来解决问题。比如说,我们可以提出自己愿意接受培训或者学习新的技能来适应新的岗位。最后,我们需要保持良好的态度和工作表现。无论是否
调岗
,我们都应该保持良好的态度和工作表现,尽职尽责地完成自己的工作。这样可以帮助我们赢得
领导的
...
公司工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,
该怎么办
?
答:
这个时候作为老员工只有两种选择,一种是接受
调岗
到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在
老板的
角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有时候会有一些人事变动,可能老板会觉得你更适合去胜任另外一份...
调岗
不同意公司又不辞退又不
安排
工作
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
单位
调岗
我不愿意
怎么办
答:
应对方法:1、与
领导
协商公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
拒绝了领导安排
的新工作后后悔了,怎样和领导沟通再去干
答:
可以直接和领导去沟通或者说以其他理由,比如说你之前告了
拒绝领导的
理由,现在影响因素不在了
今天
领导
准备调离我到另一岗位,我当时答应克,可现在有后悔
了怎么办
?
答:
1. 尽快与
领导
沟通:你可以向领导表达你的想法,告诉他你经过考虑后认为自己不应该接受这个调动。你可以说出你的理由,并强调你对当前的工作和团队的重要性。2. 寻求解决方案:你可以和领导一起探讨解决方案,例如你可以提出一个更适合你的工作岗位,或者你可以提出一个培训计划来帮助你适应新的工作环境...
已经
拒绝领导的调岗
了,说让我考虑考虑给回复,该
咋办
?
答:
是注定要给你调岗的,你应该是没有拒绝的可能性。即使你
拒绝了领导
,仍然会给你调岗,这种强硬
的调岗
还不如你自愿去调岗。这样子可能对你以后的发展还有好处,但是要是看你自人的,自己个人的想法了。虽然说单位和领导决定给你调岗。但是你自己也可以努力争取一下,实在不行你就直接拒绝。
拒绝了领导安排
的新工作后后悔了,怎样和领导沟通再去干?
答:
直接去找
领导
沟通,首先要询问这件工作还有没有人接手,如果有人接手,那你可以出门左转,把门关上了,如果没人接收,你可以直接告诉他,你想清楚了,可以继续干。如果这事已经有人干了,你贸贸然去问,你后悔了想继续干,这样就会很被动。
如果员工不接受
调岗
能怎么处理
答:
4、员工
拒绝
就任新岗位的,同事和其直接
领导
多多劝导该员工就任新岗位,尽量采取协商的形式解决
调岗
问题。5、对于员工未就新岗的,发出书面警告。警告过后仍未实际报到新岗位的,出于审慎考虑视情况决定是否给与员工第二次调动通知。如果还是坚决不服从公司
安排
的,人力资源部应从合法性角度和合理性角度谨慎...
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