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报警可以解决拖欠工资吗
拖欠工资可以报警处理吗
答:
拖欠工资可以报警处理
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。被拖欠工资的员工采取以下措施:1、找老板协商。如果老板拖欠员工工资,需要先找老板;2、找劳动部门投诉。老板在不给解决的情况下,需要找部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁。需要有证明自己在本公司工作的证明材料,如...
工资拖欠可以报警处理吗
答:
工资拖欠可以报警处理
。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助。如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建...
工资拖欠可以报警处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板
拖欠工资可以报警处理吗
答:
可以报警
。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。老板拖欠工资其他解决方法1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;2、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的...
被
拖欠工资可以报警处理吗
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
工资拖欠可以报警处理吗
答:
1. 如果用人单位无正当理由延迟支付工资,劳动者确实
可以报警
,但这通常效果有限,因为
拖欠工资
并不属于警察部门的职责范围。2. 针对用人单位克扣或延迟支付工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时,劳动者需要携带个人身份证、用人单位的全称、负责人的姓名和联系电话、以及
能
证明劳动者在单位...
拖欠工资报警
警察会管吗
答:
拖欠工资报警
,警察不会管。拖欠工资属于劳动争议,
可
通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以
解决
。劳动争议属于民事纠纷,警察是不
能
管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资拖欠报警
有用吗
答:
法律分析:
报警
对于
解决工资
拖欠问题具有一定的帮助,但效果可能有限。要使
拖欠工资
的行为构成犯罪,需要满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,如果雇主有能力且故意不支付劳动报酬,在政府有关部门责令后仍不支付,且涉及的金额较大,那么其行为才能被定性为拒不支付劳动报酬罪。在这种...
拖欠工资
打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110不
可以解决
。首先,要明确的是,110是中国大陆的公安部门紧急
报警
电话,主要用于处理刑事、治安案件以及火灾、交通事故等紧急事件。拖欠工资的问题虽然对劳动者来说是非常重要和紧迫的,但它并不属于110的受理范围。因此,拨打110并不能直接
解决拖欠工资
的问题。其次,对于拖欠工资这类劳动争议...
老板
拖欠工资
员工
报警能解决
问题吗
答:
一、老板
拖欠工资
员工
报警能解决
问题吗1、老板拖欠工资员工报警能解决问题。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的
可以报警
。控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究老板的刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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