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报表应付职工薪酬出现负数
应付职工薪酬为负数
是什么意思
答:
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因,
1、计算错误
。计提的金额没有实际发放的金额多。2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。3、企业有预支给员工工资。
资产负债表
应付职工薪酬出现负数
是什么原因?
答:
资产负债表应付职工薪酬出现负数,
通常是因为企业在处理职工薪酬相关账务时出现了差错或特殊情况,导致应付职工薪酬科目的余额变为负值
。一个可能的原因是企业在计提职工薪酬时少计或漏计了部分金额。例如,企业在核算工资、奖金、津贴等薪酬项目时,可能因为
计算错误
或遗漏,导致实际应支付的金额大于账面上计提...
资产负债表
应付职工薪酬出现负数
是什么原因?
答:
当资产负债表中的应付职工薪酬出现负数,
这通常意味着企业已发放的工资薪酬超过了已计提的数额,即计提不足或未计提
。这种情况表明企业需要调整会计记录,将实际发放的部分从贷方转到借方。要解决这个问题,企业首先需要通过检查“应付工资明细账”,找出遗漏预提工资的月份。一旦确定了问题,可以采取补提措施。
应付职工薪酬为负数
是什么原因
答:
这种情况原因可能是计提的工资薪酬实际已经发放、计提数太少或者未计提、公司资金紧张
。1、计提的工资薪酬实际已经发放:
应该转到借方去
,贷方却未处理,导致出现负数。2、计提数太少或者未计提:导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数。3、公司资金紧张:职工薪酬费用延期付款,致使应付职工薪酬余额出现...
财务
报表应付职工薪酬是负数
怎么回事
答:
一、原因
当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放,应该转到借方去。说明计提数太少,也有可能是未计提
。导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数。二、解决方法 1、检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借:销售费用或管理费用 贷...
资产负债表
应付职工薪酬出现负数
是什么原因?
答:
某员工的工资被重复支付了两次,那么在财务报表上,应付职工薪酬的余额就会因为多支付的部分而变成负数。总的来说,资产负债表上应付职工薪酬出现负数,可能是由于公司预付了员工薪酬、薪酬
计算错误
或支付系统故障等原因造成的。这种情况需要公司及时调整并纠正,以确保财务报表的准确性和合规性。
资产负债表里面
应付
工资
为负数
什么意思
答:
应付职工薪酬
借方可以
为负数
。应付职工薪酬余额
是负数
,表示发放的工额大于提取的工资金额,只要补提工资就可以了。资产负债表中应付工资为负数,处理方法是:1.先检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2.查明了原因,只要做补提“应付工资”的会计分录就可以 3.补提“应付...
应付职工薪酬为负数
是什么原因
答:
应付职工薪酬为负数
正常吗:一般
报表应付
工资为正数是正常,表示下个会计期间应该付的工资,如果应付工资为负数,说明你计提数太少,也有可能是未计提.导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数。工资出现负数怎么处理:首先,出现负数余额的原因可能是由于少记相关成本费用,因此建议企业先找到是哪个二级明细...
应付职工薪酬是负数
是什么意思
答:
应付职工薪酬是负数
意味着公司在财务上需要向员工支付的薪酬金额超过了实际应支付的薪酬金额,出现了负数。这通常是因为公司在账务处理中出现了错误或者计算失误,导致薪酬数据出现异常。知识拓展:
负数薪酬
可能会引起员工的不满和困惑,同时也会对公司的财务状况产生影响。因此,及时发现和纠正负数薪酬的错误是...
资产负债表
应付职工薪酬是负数
代表什么
答:
资产负债表倘若
出现
应付职工薪酬
负数
就需要重分类调整.
应付职工薪酬有
哪些涉税问题一、"应付职工薪酬"的发生额计入费用成本有无应纳税调整而没调整?《企业会计准则第9号--职工薪酬》:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益...
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