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技术等级工资制名词解释
技术等级工资制
什么是技术等级工资制
答:
技术等级工资制度是一种独特的薪酬体系
,它通过精细划分技术工种和工种内部的劳动差异,来确定员工的工资水平。这种制度的核心理念是基于工作技术的复杂性和员工的熟练程度,将工资标准分为不同的等级。在技术等级工资制中,员工的技术等级是根据他们所掌握的技能和在特定工种中的熟练程度来评定的。技术等级越...
技术等级工资制
的介绍
答:
技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别
。技术等级工资制是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,然后根据雇员所达到的技术水平评定技术(工资)等级和标准工资的一种等级工资制度。这种工资制度适用技术复杂程度...
什么是
等级工资制
答:
岗位的等级工资制是按照不同岗位的复杂程度、劳动强度、所需的专业技术能力等因素来划分的
。用人单位可以根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方...
薪级档次是怎么认定的
答:
1、技术等级制:
根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级
。技术等级制所显示出来的等级的差别体现在技术等级和工资表上。2、能力资格制:是指按照能力和资格进行分等的薪酬制度。比较典型的代表是年功序列制,即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的...
技术等级工资制
技术等级工资组成要素
答:
技术等级标准,也称技术规范,
是针对生产和工作中的技术工种设定的,用来划分和确定员工的技术等级以及工资等级
。它包含三个主要部分:应知、应会和工作实例。应知强调理论知识和文化水平要求,应会则关注技术能力和实践经验,而工作实例则是通过具体的任务或操作,用于培训和考核员工的技术技能。
什么叫
等级工资制
?
答:
等级工资制
一般适用于
技术
复杂程度较高、劳动差别较大的产业和工种。这些产业和工种实行等级工资制,有利于鼓励职工学习技术,提高技术、业务水平,积极劳动,也容易与国家规定的统一参考工资标准相衔接。由于等级工资制偏重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动,而非全面评价劳动差别,而且我们在移植过程中,...
什么叫
工资等级制
答:
工资等级
制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其
技术
复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,划分劳动等级来相对区分其劳动差别,在按劳动等级规定相对应的工资等级标准,据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式,如工人的基数
等级工资制
、...
什么是基本
工资
,岗位工资,结构工资,技能工资,
等级
视频时间 01:51
( )的工种不适合采用
技术等级工资制
。
答:
【答案】:C
技术等级工资制是
根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。其适用范围和对象:技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种。
工资等级制度
的类型
答:
技术等级
制所显示出来的等级的差别体现在技术等级和工资表上。(2)能力资格制:是指按照能力和资格进行分等的
薪酬制度
。比较典型的代表是年功序列制,即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的工资额来确定
工资等级
,是一种终身雇佣关系下的
薪酬等级
制度。2.工作薪酬制度工作薪酬制度分为职务
工资制
和...
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