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找工作应该问清楚的问题
找工作需要问清楚
什么
问题
?
答:
2、工作地点和时间
在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。
应试者最好能问清楚上班和下班的时间
,以及加班的时数限度。这样,应试者就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。3、试用...
找工作要问清楚
什么
问题
?
答:
2、薪资福利
找工作还要问的就是薪资福利的事
,我们找工作的目的就是为了赚钱,所以一个工作的工资高低、福利好坏也非常重要。3、
工作地点
有很多公司,招的人都是外派到外地的子公司,去了子公司想要回到总部就很困难了,所以在求职的时候一定要问清楚,是在总部工作还是在分公司工作。4、
是否包食宿
...
工作需要问清楚哪些问题
?
答:
工作需要问清楚的事情:
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等
。2、
晋升渠道
:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、
工作时间及地点
:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方...
找工作问清楚哪些问题
找工作问清楚什么问题
答:
2、接着
要问清楚
有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些?
找工作要问清楚
什么
问题
答:
工作内容、工作时间、薪资福利等
,具体问题如下:1.
首先要问的就是工作内容
,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。2.
工作时间以及地点
,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。3....
应聘
工作应该问
些什么
问题
答:
3. **
工作地点
- 改写前:找工作的时候还要问清楚的一件事,就是具体的工作地点在哪...- 改写后:请问,这份工作是在公司总部还是分部进行?了解工作地点将有助于我规划通勤和居住安排。4. **针对应届生的问题 - 改写前:对于应届毕业生而言,还要问的一个问题就是
公司是否包食宿
...- 改写后...
找工作需要问清楚哪些问题
?
答:
找工作要问清楚的问题
如下:薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说,赚钱是工作的主要目的,在面试时一定要问清楚薪资的结构,比如底薪是多少,绩效是多少,绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利,如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
找工作的
时候
该问
什么?
答:
找工作
时应聘者应该询问以下这些
问题
一,招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员,有的公司需要整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在面试的时候一定
要问清楚
岗位的工和内容是什么...
工作应该
怎么
询问
?
答:
找工作需要问清楚
什么
问题
一、工作内容 是什么样的工作,一般在看到招聘岗位后就能明白,但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容,因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容,比如你到广告公司应聘的是文案,很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将...
找工作要问清楚的
细节 找工作要问清楚的细节有哪些
答:
1、首先要问的就是工资,有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的,有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的,特别是销售
工作
者的提成更
要问清楚
,只有问清楚了工资,你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意,你也会对工作充满热情,如果一开始就会薪金不满意,那就...
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