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扣除社保实际到手工资
扣除
五险一金的
工资
怎么计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与
工资
怎么算的比例:1、养老保险缴费...
社保扣除
五险一金还剩多少?
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。五险扣除:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资
七千
扣除
五险一金以及税
到手
多少
答:
6244.51。
实际到手工资
=工资-五险-税=7000-(10.2%×7000+3)-[7000-(10.2%×7000+3)]×3%=6244.51。工资为7000块的话,那么工资需要
扣除社保
交纳的费用以及个人所得税,实际到账的金额可能为到手6244.51元。
4000扣完
五险一金是多少
答:
因此,
扣除五险一金后实际到手工资为:4000元 -940元 = 3060元
。需要注意的是,以上计算方式仅是一种简单的估算方式,实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同,建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
工资
税前10000
到手
多少
答:
实际到手工资=10000-688。20-307。36=9004。44元
。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、税前工资应该如何算可以运用计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+缴费)-。税前...
工资
7000元
扣完社保
医保和税后,
实际到手
可以拿多少钱
答:
工资
7000元
扣完社保
医保和税之后
实际
拿到手可以在5353元左右。个人建议:社保和公积金基数的不同拿到手的钱也是不同的,如果按照7000元来进行计算的话,五险一金大概扣除1557左右,个税在90元左右,也就是会拿到5353元左右了,如果社保和公积金基数按最低标准进行缴纳的话,税后大概可以拿到6322元,我建议...
我的
工资
是3000
扣除
五险一金
实际
每月
到手
的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答:
劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,
扣除
五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以
实际到手
的钱就是你的
实际工资
。关于五险一金的详细介绍
社保
的构成比例是...
北京市最低
工资
标准2023最低工资2320元,公司还要另外
扣除
保险,最后拿到...
答:
北京市最低
工资
标准2023年调整为每月2320元,但是根据中国的
社会保险
制度,公司需要为员工缴纳社会保险费用(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等),同时员工自己也需要缴纳一部分
社保
费用。这些费用的
扣除
会影响到员工
实际到手
的工资数额。具体来说,对于北京市最低工资标准,公司需要为...
税前
工资
18000
扣除
五险一金
实际到手
多少
答:
法律分析:税前
工资
18000 元,
社保
公积金按最低基数时,税后工资为 16297.74 元,公司用人成本为 19390.9 元,应纳税所得额 12359.67 元,个人所得税 1061.93元,个人五险一金缴纳 640.33 元,单位缴纳 1390.9 元。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第三条 税收的开征、停征以及...
税前
工资
6000,
实际
拿到多少
答:
税前
工资
6000,减去个人承担的
社保
部分,减去专项附加
扣除减去
个人承担的个人所得税,就是税后能拿到的工资,大概5000左右。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除...
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