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扣工资可以要求离职赔偿吗
公司拖欠
工资
员工
离职可以赔偿吗
答:
【法律分析】:公司拖欠工资,员工可以直接离职
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
公司拖欠
工资
员工
离职可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以
。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
拖欠
工资离职
了还能
要赔偿吗
答:
拖欠工资离职了也是还能要求赔偿的
,拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受到损害,一般在申请时需要先与单位进行协商,如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报,这样才能保障到自己的权益。一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗?依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁...
急辞工扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
单位克扣病假
工资
我提出
辞职有赔偿吗
?
答:
有赔偿。用人单位克扣劳动者病假工资,劳动者可以依法提出辞职并要求赔偿
。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司拖欠三个月
工资
现在已经
离职可以要求赔偿吗
答:
离职
拖欠
工资可以要求赔偿
。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者
辞职
的,可以依法要求用人单位支付经济
补偿金
。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司拖欠
工资
现在
要离职可以要求赔偿吗
?
答:
是可以要求赔偿的。如果员工被公司拖欠了应当发放的
工资
的员工是可以要求和单位解除劳动合同,并且依法要求单位支付相应金额的经济赔偿金和应当支付的工资的。如果双方协商不一致的,可以通过劳动仲裁解决。 一、公司拖欠工资现在
要离职可以要求赔偿吗
?是可以要求赔偿的。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过...
离职
后
工资
未发
可以
索要
赔偿吗
答:
可以要求赔偿
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资...
突然
离职扣工资
合法吗
答:
违法解约且造成损失时,单位
可扣工资
,但每月不得超过20%;4、试用期内突然离职给单位造成损失的,劳动者应承担
赔偿
责任,但扣工资需双方协商一致,且每月不得超过工资的20%。
离职工资
结算的法律规定:1、劳动合同终止后,用人单位应当立即进行工资结算;2、工资应当按照劳动合同约定的标准支付给劳动者;3...
公司拖欠
工资离职可以要求赔偿吗
视频时间 01:33
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