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打工合同到期不让走怎么办
合同到期
单位不续签也
不让
你走
答:
建议员工可以和公司协商进行解决
,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以
申请劳动仲裁
。具体如下所述:(1)与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明...
合同到期
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:合同到期后,劳动者不愿意继续签订劳动合同的,
可以与用人单位可以解除劳动合同关系
,用人单位在终止劳动合同后,应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等,劳动者应该办理好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...
请问在公司上班
合同到期
了
不让走怎么办
答:
辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人
;如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同...
合同到期不让走怎么办
答:
合同到期不让走劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
,如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
小时工
合同到期不让走怎么办
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
合同到期
了厂里
不让走怎么办
答:
法律分析:1、
合同到期
后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的...
合同到期
单位
不让走怎么办
答:
1. 若
合同到期
后雇主拒绝您离职,您可以通过向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁来解决问题。2. 如果您已经向雇主提交了离职申请,但雇主未批准,您可以直接发出书面辞职通知。请注意,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权单方面解除劳动合同,无需获得雇主的同意。您只需提前三十天以书面形式...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该
怎么办
答:
如果您的
合同到期
后,公司没有明确表示是否续约,但您继续在公司工作,那么您和公司之间形成了事实上的劳动关系。在这种情况下,您同样需要提前30天通知公司您的离职意图。2. 劳务合同到期后,劳动者可以选择与用人单位协商继续签订合同。如果双方达成一致,可以续签劳务合同,继续确立彼此的权利和义务。3. ...
临时工
合同到期
厂里不给
走怎么办
答:
法律主观:可以要求单位支付未签 劳动
合同
的 双倍工资 。《 劳动合同法 》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
辞工一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
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