55问答网
所有问题
当前搜索:
打工八年突然被辞退有赔偿吗
我在公司工作了
8年
,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少赔偿金?
答:
如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,
需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任
。你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退...
工作
八年辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。
如果是主动离职或者违规被开除则没有补偿和赔偿
。如果属于没有任何过失却被辞退的情形,则是按照法律规定给予赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
打工八年突然被辞退有赔偿吗
答:
工作八年被辞退,属于违法辞退的,
用人单位支付十六个月工资的赔偿金
。属于过失xing辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失xing辞退的,用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在公司工作
八年
,被
公司辞退
,公司该怎么
赔偿
我
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿
,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
我朋友在公司上班
八年
,现在已到退休年龄,被
公司辞退
,
有补偿吗
,怎么补偿...
答:
如果是前者,那公司不用给补偿
,因企业为办理了退休手续,后续可以领取退休费,那不算辞退,如果想继续工作,需要与公司另外签定劳务合同。如果是后者,那公司必须按劳动法规定按N+1赔偿。法律分析到达退休年龄的人是不可以辞退的,这种情况,公司应该给予到达年龄退休的人先办理退休。像这种违反规定辞退的...
我在一家
公司
干了
八年
,也被公司软
辞退
,请问
有赔偿吗
?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
在
公司
工作
8年
,今年由于业绩不够
被辞退
,并且已经和公司签订无限期合同...
答:
劳动者在公司工作
8年
,今年由于业绩不够
被辞退
,并且已经和公司签订无限期合同,如果用人单位是
无故辞退
劳动者的,劳动者
可以要求
用人单位支付其违法辞退的
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付
补偿
或赔偿,分以下3种情况:1...
入职
八年
,
公司
没签劳动合同 没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,
公司
如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济
补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
在
公司
上班
8年
,今年请假四个月,被公可
辞退
怎么
赔偿
?
答:
公司辞退
你的理由是什么?辞退理由不合理不合法,构成违法解除,需支付你
赔偿
金,即2n,按照你的工作年限,赔偿金为16个月工资。
我在公司工作了
8年
,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少赔偿金。
答:
1、如果是
公司
无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。2、你工作了
8年
,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作了8年被辞退如何补偿
工作8年被裁员怎么赔偿
辞退8年的员工怎么赔偿
干8年因有事被辞退有赔偿吗
8年老员工被辞退怎么补偿
上班八年被辞退赔多少钱
干了七年被辞退赔偿多少钱
工作七八年被辞退
突然被公司辞退怎么赔偿