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我想大家好大家又不服我
我当上了组长,别人
不服我
该怎么办。
答:
新官上任,别人
不服
,这种状态很正常。只要做好三方面,就能树立威信,得到认可和拥护:1、光明磊落做人,堂堂正正做事 2、身先士卒,带领班组成员干好工作 3、与班组成员深入沟通,成为
大家
的贴心人,维护好他们的利益。
因为才华出众,让
大家
不得
不服
,我行我素,不服管教的星座都有哪几个...
答:
但是我们不得不承认,水瓶座这个星座因为眼光的不同,因为格局的高远,所以他们的很多见解是非常有见地的。这也是水瓶座的独特之处,他们在很多事情上都是具有相当高的才华的。所以水瓶座更适合自己去做点儿什么,为自己打拼反倒更适合他们。土星十宫土星,这颗代表着严肃压抑的星体。不管他落在哪个宫位,...
我是一名班干部,由于同学
不服我
管教,自己又想不出办法管他们,所以想...
答:
和同学们和谐相处,促膝谈心。不要居高临下,相互地位是平等的。我相信你这样做了,一定会服你的,且会认为你是一名好领导。
大家
都有话要说心里都
不服
气。用什么成语解释最好
答:
[读音][chàng suǒ yù yán][解释]畅:尽情,痛快。畅快地把要说的话都说出来。[出处]宋·黄庭坚《与王国彦长书》:“纸穷不能尽所欲言。”[例句]1. 党的民主集中制,就是让群众~。[近义]各抒己见直言不讳言无不尽推心置腹知无不言直抒己见 [反义]欲言又止闪烁其辞含糊其辞吞吞吐...
...我在班上得罪了很多的同学。他们都不听我的,
我想
请教我该怎么办呢...
答:
6:制定合理的班规,你要制定合理,适合
大家
,而不是少数人的班规,你也可以采用一些管理的艺术,你可以设置一些像每日班干之类的职务,让大家都参与的班级管理中,让他们不觉得自己是个局外人,让他们知道班干部的工作其实是多么的艰难。你也可以,挖掘一些人际关系,通过和那些顽固分子的好朋友交流,让...
我去饭店面试领班,老板问我店里的人
不服我
管。我该怎么回答?
答:
我去饭店面试领班,老板问我店里的人
不服我
管。我该怎么回答? 1、自省自己是否有做的不到位的地方? 2、分析对方不服管的原因? 3、针对不同情况,该道歉道歉,该批评批评,该干掉干掉。去酒店应聘领班,经理问我能给酒店带来什么效益,怎样做好一个领班,我该怎么回答, 能带来经济效益,...
身为领导,应该如何管理『
不服
管』的员工?
答:
主要从以下几点来对
不服
管的员工进行有针对性管理:1:制定岗位职责制度 制定合理的岗位职责制度,通过合理的制度来规范员工行为,如有违反,可按制度执行。2:有针对性授权 有针对性授权即管理者将权力委派给合适的员工来完成特定的任务,这样不仅可以提升团队的工作效率、帮助管理者更有效地利用时间进行...
职场遇到
不服
管的员工,应该怎么办?
答:
在提议
大家
加班后,员工对于新上任领导,会有挑战,很自然会有人发声:“加班不给加班费,也应该调休。” 此时,作为新上任的领导,很容易就会启动“翻正反射”,即:通过反驳或批评的方式,试图将员工的想法统一。 这会有两种结果:1. 员工碍于你的权利,口服心
不服
。2.员工当场翻脸,让你下不来台。事后,你打算秋后算...
...因为某种原因我当了指挥,同学们都对我
不服
,
我想
让同学们服
答:
现在你们对我不满我也无话可说 既然现在是选择我来指挥那么我就只能尽力去做好 我不是对你们交代也不是对老师交代 我是对自己一个交代 我不想白受这气 你《你的那个同学》要是有什么不满就直说少在背后搞小动作 我没对不起你也没对不起
大家
信不信随便你们 我今天在这说这么多只是要大家知道...
说又不听 听又不懂 懂又不做 做又做错 错又不改 改
又不服
不服又不说
答:
这句话的意思是:对于一些道理表示不听,听了也听不懂。就算听懂了也不去实践,就算去实践,还做错了。做错了
又不
去改正,就算改正了也不会承认,就算承认了也不会表达出来。这主要是表达,一些人特别固执,经常坚持自己的观点里,不想去做出改变。就算是做出改变,也不想承认自己的错误,也不会完全...
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大家好我给大家介绍一下
大家好我想问一下有谁知道
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大家好的声音我想听一下
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怎么会不想大家好用古文如何表达
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