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成就需要理论强调成就需要
麦克莱兰德
需要理论成就需求
答:
麦克莱兰的
理论强调
了
成就需求
在个体行为和
动机
中的核心作用。这类人追求卓越,追求在克服困难和解决问题中找到乐趣,以及成功后的个人成就感。他们的成就需求受到社会环境、经济发展水平等多因素影响,倾向于选择具有适度挑战性但不过于简单或困难的任务,如研究而非掷骰子,以体验奋斗带来的满足。高成就需求...
什么是戴维•麦克里兰的“三重
需要理论
”?
答:
戴维•麦克里兰认为人有三种重要的需要:(1)
成就需要
——追求优越感的驱动力,或者在某种标准下追求成就感,寻求成功的欲望。不同的人成就需要不同,其行为、处世的方式就会不同。有的人宁愿在只有10%的几率下去挣1000元,而不甘心在100%的把握下去得到100元,这是人追求的不同。研究表明,成就...
简述麦克利兰的
成就需要理论
答:
1、麦克利兰认为,成就需要是指个体追求成功和卓越的内在驱动力,这种需要可以通过适当的目标来驱动个体积极进取和努力奋斗。2、为了更好地理解和应用
成就需要理论
,麦克利兰还提出了任务导向型激励和表现导向型激励两种形式。任务导向型激励是指个体由于任务本身的难度和挑战性而感到满足和兴奋,而表现导向型激...
成就需要理论
认为人有哪
三种需要
答:
成就需要理论
是由心理学家大卫·麦克莱兰(David C. McClelland)在20世纪50年代提出的,他认为个体对实现成就的需求是人类的本性。成就需要理论主要包括成就需要、权力需要和亲密需要三种需要。成就需要理论认为人有哪
三种需要成就需要成就需要
是指个体在完成特定任务时,希望在个人主观标准下获得优异表现的需要...
成就需要理论
认为人有哪
三种需要
答:
成就需要理论
认为人有成就需要、权力需要和亲和需要。一、成就需要。1、成就需要是个体在社会生活领域中对渴望成功地完成某件事情的客观要求的一种主观状态。当个体在接受社会生活各个方面有成就要求时,就会转化为成就需要。其高低影响个体的成就效果。个人的成就需要受全民族成就需要的影响。2、麦克利兰的...
麦克兰
成就需要理论
的主要内容有哪些?
答:
①麦克兰
成就需要理论
认为人的有些需要是通过后天学习和实践获得的。②这些需要主要有三种:成就需要:渴望获得某种较高成功、掌握复杂的工作技能的需要;权力需要:渴望影响或控制他人、拥有高于他人职权的需要;依附需要:渴望与人交往、回避冲突以及建立友谊的需要。③麦克兰指出,有强烈成就需要的人,倾向...
麦克利兰的
成就需要理论
侧重于
答:
该理论认为,成就需要是一个人的内在
需求
,它可以是对知识的追求,对事业的追求或对个人的成长和发展的追求。而提高这种动力的方式,是通过为人们提供有挑战性,有意义的工作任务和给予他们反馈和奖励来达到的。具体地说,麦克利兰的
成就需要理论
侧重于以下三个方面:第一,有挑战性的工作任务。这意味着...
请简述麦克利兰的
成就需要理论
答:
麦克利兰的
成就需要理论
是一种动机理论,该理论认为人们都有成就需要、归属需要和权力
需要三种
基本需要。详细的内容如下:1、成就需要是指人们追求卓越、争取成功的内在驱动力。这种需要激发个人在完成任务和达成目标的过程中追求高标准,并克服困难和挑战。成就需要高的人通常会表现出积极进取、自我驱动和独立...
麦克莱兰的
成就需要理论
是什么?
答:
麦克莱兰德
需要理论
1.
成就需求
(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。麦克利兰认为,具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所...
成就需要理论
是什么
答:
这种
理论
把人的基本需要分为
成就需要
、权力需要和情谊
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。这种类型的人越多,企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的...
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